RTSS - Revista de Trabajo y Seguridad Social

Promoción de la salud, sí, pero no vinculada al salario por decisión unilateral de la empresa

Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional 55/2017, de 21 de abril

Margarita Miñarro Yanini
Profesora Titular.
Universidad Jaume I (Castellón)

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RTSS. CEF. NÚM. 413-414 (agosto-septiembre 2017)

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La adscripción del teletrabajador y la representación legal de los trabajadores: Una asignatura pendiente

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 379/2017, de 28 de abril

Aránzazu de las Heras García
Doctora en Derecho

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RTSS. CEF. NÚM. 413-414 (agosto-septiembre 2017)

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«Plus ultra» en «De Diego Porras»: La Sala Social gallega «pregunta», la vasca «dispara»

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco 1363/2017, de 20 de junio, rec. núm. 1108/2017

Cristóbal Molina Navarrete
Catedrático. Universidad de Jaén

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RTSS. CEF. NÚM. 413-414 (agosto-septiembre 2017)

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Control de la jornada, horas extraordinarias y trabajo a distancia

Las nuevas tecnologías están cambiando la forma de entender el trabajo, no solo en cuanto que facilitan su realización sino que en muchos casos permiten realizar la prestación en cualquier momento, en cualquier lugar.
Cada vez es más habitual que los trabajadores consulten el correo electrónico de la empresa o lean mensajes profesionales de WhatsApp durante el trayecto del autobús, tomando el café del desayuno o antes de irse a dormir. Estos tiempos, en principio, no forman parte de la jornada de trabajo, pero, ¿podrían en algún momento ser considerados como horas extraordinarias o como parte de la jornada?
La tensión existente entre libertad y eficiencia empresarial frente a garantías y seguridad de los trabajadores se pone especialmente de manifiesto cuando se abordan las cuestiones relativas al control horario y su registro, en particular el registro de las horas extraordinarias, que ha sido objeto de pronunciamientos judiciales dispares unificados recientemente por el Tribunal Supremo en las Sentencias 246/2017 y 338/2017. En las siguientes líneas se comenta el cambio de criterio jurisprudencial y su incidencia en el control de la jornada y las horas extraordinarias con referencia particular a los trabajadores a distancia.

Palabras claves: horas extraordinarias, jornada, trabajo a distancia y control horario.

Aránzazu de las Heras García
Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)

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RTSS. CEF. NÚM. 412 (julio 2017)

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La garantía de indemnidad y su extensión a las actuaciones no jurisdiccionales de los trabajadores

Se analiza la garantía de indemnidad como consecuencia necesaria del reconocimiento constitucional del derecho a la tutela judicial efectiva y su eficacia no solo ante los poderes públicos sino también en las relaciones (horizontales) entre particulares.
En particular, se examina la extensión de dicha garantía a las actuaciones no estrictamente judiciales (las preparatorias del proceso, las prejudiciales preceptivas y las potestativas) así como a las denuncias formuladas ante la Inspección de Trabajo o ante otras autoridades públicas.
Se estudian también las comunicaciones privadas planteadas frente a la empresa con el propósito de evitar la judicialización de la reclamación, así como la protección que debe otorgarse a tales actuaciones, con independencia de la forma que adopten.

Palabras claves: indemnidad, reclamación y derechos fundamentales.

Antonio Folgoso Olmo
Abogado

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RTSS. CEF. NÚM. 412 (julio 2017)

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Análisis del sistema de pensiones contributivas en España: Previsión 2016-2040

En España en los últimos años se ha intensificado el debate sobre la viabilidad financiera de las pensiones. La presente investigación realiza un análisis del sistema de pensiones contributivas español en la actualidad, destacando los principales problemas económicos, demográficos y sociales. Además se ha realizado una previsión actuarial hasta el año 2040, tanto del número de pensionistas y de cotizantes como de los ingresos y gastos del sistema bajo una serie de hipótesis. El objetivo, más allá de, bajo las hipótesis propuestas, analizar empíricamente la viabilidad del sistema, es, viendo los resultados empíricos, contribuir al debate de las soluciones sobre su financiación, debate que no debe obviar la cuestión social del sistema público de pensiones español.

Palabras claves: pensiones, bienestar y previsión actuarial.

Jorge Rubio Herranz
Actuario en La Fe Previsora Compañía de Seguros

María Jesús Segovia Vargas
Doctora. Departamento de Economía Financiera y Contabilidad I.
Universidad Complutense de Madrid

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RTSS. CEF. NÚM. 412 (julio 2017)

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La transposición (tardía) de la Directiva sobre control de desplazamientos transnacionales en la UE/EEE en el Real Decreto-Ley 9/2017, de 26 de mayo

La transposición tardía de la Directiva 2014/67/CE sobre el control de los desplazamientos trasnacionales de trabajadores al ordenamiento español posibilita por fin la puesta a punto de nuevos mecanismos de vigilancia y supervisión por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en esta materia. Sin embargo, hay que hacer hincapié en que la regulación no será efectiva ni completa hasta que haya un desarrollo reglamentario de la nueva norma legal y hasta que no se complementen y coordinen dichos mecanismos con los previstos en los reglamentos europeos de seguridad social sobre la ley aplicable a los trabajadores que se desplazan. En el artículo se hace un particular análisis de los nuevos sistemas de control de las autoridades laborales y la ITSS a través de la ampliación y mejora de las comunicaciones que han de realizar las empresas que se desplazan, la puesta en marcha de un registro central electrónico de dichas comunicaciones, la documentación que ha de estar disponible en el centro de trabajo para la ITSS, que incluye el registro de la jornada laboral, la comunicación de los siniestros laborales y la ejecución transnacional de las sanciones administrativas. Para finalizar se analiza un aspecto de especial relevancia como es del fraude de ley en el desplazamiento junto con las consecuencias jurídicas y procedimientos que se pueden derivar de él.

Palabras claves: control de los desplazamientos, registro electrónico de empresas desplazadas, registro de jornada, ejecución transfronteriza de sanciones administrativas y fraude de ley en los desplazamientos.

Manuel Velázquez Fernández
Inspector de Trabajo y Seguridad Social

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RTSS. CEF. NÚM. 412 (julio 2017)

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