Articulos General

Algunas consideraciones sobre el accidente de trabajo in itinere

Domingo J. Panea Hernando
Documentaci贸n 脕rea Sociolaboral-CEF

Como resultado de la labor jurisprudencial, y de la progresiva tendencia a la inclusi贸n en el concepto de accidente de trabajo de todos los acaecimientos sufridos por el trabajador ligados al desempe帽o de su profesi贸n, se ha ido acu帽ando en el tiempo el concepto de accidente in itinere, como modalidad singular del accidente laboral.

Con el Decreto 907/1966, de 21 de abril, por el que se aprob贸 el texto articulado de la Ley 193/1963, de 28 de diciembre, sobre Bases de la Seguridad Social [art. 84.5 a)], el concepto fue acogido directamente, aunque se a帽ad铆a: 鈥渟iempre que concurran las condiciones que reglamentariamente se determinen鈥, frase que finalmente, se suprimi贸 del texto refundido de 1974. Hoy en d铆a, tal figura aparece rese帽ada en el art铆culo 115.2 a) del TRLGSS (RDLeg. 1/1994), que otorga la consideraci贸n de accidente de trabajo, de forma expresa, a los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo.

No obstante, el art铆culo 115 de la LGSS no ha sido capaz de delimitar con precisi贸n el concepto, ni de resolver, siquiera m铆nimamente, la diversidad de cuestiones que en la pr谩ctica pueden plantearse, haciendo imprescindible en esta materia la labor de los tribunales, cuyas resoluciones act煤an como verdadero complemento de la norma.

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El TJUE y el TC est谩n de acuerdo: La forma de c谩lculo de la base reguladora de las pensiones en supuestos de tiempo parcial no es discriminatoria (STJUE de 14 de abril de 2015, Asunto C-527/13)

El Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea ha dictado, con fecha de hoy, 14 de abril de 2015, una sentencia en la que, contra lo que se esperaba, vistos los antecedentes y la posici贸n del Abogado General, declara que la regulaci贸n espa帽ola sobre la forma de 芦rellenar las lagunas de cotizaci贸n禄 que existan en el per铆odo de determinaci贸n de la base reguladora de las pensiones, cuando a las mismas precedan trabajos a tiempo parcial, no es contraria a la normativa comunitaria sobre aplicaci贸n del principio de igualdad en los reg铆menes legales de Seguridad Social, ni esa regulaci贸n entra dentro del 谩mbito de aplicaci贸n del Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial.

En el comentario de D. Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES que se ofrece en el documento adjunto, adem谩s de hacerse un an谩lisis de su contenido, se pone de manifiesto c贸mo siguen estando vigentes las consideraciones que efectuaba el Tribunal Supremo en el planteamiento de la cuesti贸n de inconstitucionalidad que dio lugar a la STC 156/2014, en el sentido de que la aplicaci贸n de la letra b), regla tercera, apartado 1, de la disposici贸n adicional s茅ptima de la LGSS no es la m谩s acorde con los principios de contribuci贸n y proporcionalidad que, entre otros, son caracter铆sticos de la modalidad contributiva de prestaciones econ贸micas de la Seguridad Social, al tiempo que puede dar lugar a resultados contradictorios en el c谩lculo de las cuant铆as de las pensiones, en funci贸n de c贸mo est茅n distribuidos en el tiempo los per铆odos de cotizaci贸n a tiempo completo y a tiempo parcial, de modo que, a un esfuerzo de contribuci贸n semejante (e, incluso, menor) la respuesta protectora que se deriva de la legislaci贸n de Seguridad Social puede originar una mayor cuant铆a de prestaci贸n.

A efectos de las prestaciones por maternidad, la excedencia por cuidado de hijo es compatible con el alta en el RETA y pueden causarse simult谩neamente dos prestaciones

A EFECTOS DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD, LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO ES COMPATIBLE CON EL ALTA EN EL RETA Y PUEDEN CAUSARSE SIMULT脕NEAMENTE DOS PRESTACIONES

Trasfondo jur铆dico del ERE fraudulento de Mercasevilla

El Expediente de Regulaci贸n de Empleo de la empresa Mercasevilla SA ha tra铆do r铆os de tinta en la prensa por lo irregular del mismo, pero su impugnaci贸n no resulta sencilla puesto que est谩n implicadas varias 谩reas del derecho. En este art铆culo nos vamos a centrar en el 谩rea social comentando de una manera sucinta y esperamos clara una de las sentencias que nos ha parecido curiosa por cuanto que desgrana lo ocurrido all铆 dentro.

Las condiciones tan favorables para los trabajadores acordadas entre la empresa (Mercasevilla SA) y los representantes de los trabajadores han motivado este art铆culo por cuanto, con los tiempos que corren, es dif铆cil encontrar un ERE tan inclinado a la parte de los trabajadores (con el matiz de que las indemnizaciones ser铆an abonadas, en su mayor铆a, con dinero p煤blico).

Un nuevo rev茅s para los derechos a la revalorizaci贸n de las pensiones: La STC de 5 de marzo de 2015

El Pleno del Tribunal Constitucional en sentencia de 5 de marzo de 2015, comentada por don Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES en el documento adjunto, ha avalado la constitucionalidad del Real Decreto-Ley (RDL) 28/2012, de 30 de noviembre, de medidas de consolidaci贸n y garant铆a del sistema de la Seguridad Social, que dej贸 sin efecto, para el ejercicio 2012, la actualizaci贸n de las pensiones en relaci贸n con el 脥ndice de Precios al Consumo (IPC),聽 en base a las previsiones de los art铆culos 48 de la Ley General de la Seguridad Social 聽y 27 de la Ley de Clases Pasivas del Estado.

驴El ejercicio de la prostituci贸n puede dar lugar a la inclusi贸n en la Seguridad Social?: S铆 o s铆. (Con ocasi贸n de la Sentencia n煤m. 50/2015, de 18 de febrero, del Juzgado de lo Social n潞 10 de Barcelona)

En la Sentencia del Juzgado de lo Social n.潞 10 de Barcelona, de 18 de febrero de 2015, comentada en el documento adjunto por D. Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES, se considera que el ejercicio de la prostituci贸n por cuenta de tercera persona y bajo su dependencia, realizado de forma libre, sin coacci贸n y sin ning煤n componente de fuerza sobre la persona que lo lleva a cabo, no puede considerarse como un il铆cito penal, ni constitutivo de lesi贸n de derechos fundamentales de la persona, por lo que nada impide que de ese ejercicio derive una relaci贸n de laboralidad y, como consecuencia de ello, la inclusi贸n de las prostitutas en el R茅gimen General de la Seguridad Social.

La optimizaci贸n fiscal que supone el nuevo concepto del negocio de asesor铆a carece de ilicitud

En estos 煤ltimos d铆as se han publicado varias sentencias -con id茅ntico contenido- del Tribunal Superior de Justicia de la Regi贸n de Murcia, de las cuales la 煤ltima es de 26 de enero de 2015, que contienen unos interesant铆simos postulados en lo que tiene que ver con la tributaci贸n de las sociedades de profesionales, tema del que ya han corrido muchos r铆os de tinta, pero respecto del que a煤n no se ha llegado a acuerdo.

Pues bien, nos encontramos ante un conjunto de sentencias muy pro-contribuyente, hasta el punto de que part铆an de una declaraci贸n de simulaci贸n negocial por parte de la Administraci贸n tributaria que ha terminado, salvo recurso, en una declaraci贸n de licitud por parte del Tribunal Superior de Justicia.

La jubilaci贸n parcial es compatible con la pensi贸n de incapacidad permanente total, aunque en la primera se computen cotizaciones que se tuvieron en cuenta en la segunda

En la Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de octubre de 2014 -rcud. 1600/2013-, comentada a continuaci贸n por D. Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES, se declara la compatibilidad entre las pensiones de incapacidad permanente total y jubilaci贸n parcial causada en un mismo R茅gimen. No obstante, se anticipa que, en el momento en que el trabajador pase a la jubilaci贸n ordinaria, ambas prestaciones ser谩n incompatibles, con el derecho del pensionista a optar por la prestaci贸n que considere m谩s conveniente.

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