Cambio de turno en el trabajo
Buenos días. Les explico mi caso. Llevo 9 años de antiguidad como recepcionista en un hotel. Hasta ahora siempre he trabajado de día, y haciendo una noche cada semana para cubrir el turno de un compañero que trabaja por la noche. Ahora bien. Pero algo ha cambiado, la empresa me quiere cambiar de turno para que trabajara solo de noche. Yo lo interpreto que me quieren obligar a abandonar mi puesto de trabajo si no quiero trabajar de noche. Y si trabajo de noche sólo descansaría 1 día en vez de 2 que tenemos de día. El segundo día libre me lo pagarían a 30 euros (o sea 3,75 euros / hora). Mi pregunta es: ¿puede la empresa obligarme a cambiar de turno, a trabajar de noche en vez de día como llevo haciéndolo hasta ahora, y cogiendo nuevos compañeros para hacer mi turno de día ? Esperando su respuesta, reciban ustedes un cordial saludo. Muchas gracias por leer mi mensaje. Muy atentamente.
Se ha producido una
Se ha producido una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo, por tanto debe el empresario cumplir una serie de requisitos para considerar procedente este cambio.
- Existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Notificación del empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de 15 días a la fecha de su efectividad.