La configuraci贸n judicial y jurisprudencial de la asamblea revocatoria de representantes de los trabajadores

Aunque nuestro sistema de relaciones laborales aparece normativamente caracterizado por la prevalencia de la participaci贸n institucional y la intrascendencia, en cuanto a toma de decisiones, del modelo asambleario, es de se帽alar que la normativa estatutaria introduce un mecanismo de control especial de los trabajadores sobre el comportamiento y actuaci贸n de sus representantes.
Este instrumento de control consiste en la posibilidad que tienen los trabajadores descontentos con la actuaci贸n de sus representantes de extinguir el mandato de los mismos a trav茅s de su revocaci贸n, siendo precisamente la asamblea de trabajadores el procedimiento previsto para manifestar esta voluntad revocatoria (art. 67.3.II ET).
Pero es lo cierto que la normativa apenas esboza el procedimiento revocatorio, por lo que ha tenido que ser la doctrina judicial y jurisprudencial la que, al resolver las situaciones conflictivas que se han planteado al respecto, ha ido fijando los contornos y delimitando el alcance de este instrumento de control democr谩tico puesto por el legislador en manos de los trabajadores.
En el presente trabajo se analiza esta configuraci贸n judicial y jurisprudencial de la asamblea revocatoria.

Palabras claves: representaci贸n unitaria de los trabajadores, asamblea revocatoria y doctrina judicial y jurisprudencial.

Manrique Cos Egea
Doctor en Derecho
Profesor Asociado. Universidad de Murcia

Puede adquirir este documento en la p谩gina web ceflegal.com
RTSS. CEF. N脷M. 406 (enero 2017)

Comprar Documento en ceflegal.com

SUMARIO

1. La asamblea revocatoria como instrumento de control sobre el mandato de los representantes de los trabajadores
2. Convocatoria

2.1. Sujetos legitimados
2.2. Orden del d铆a
2.3. Comunicaci贸n

3. Celebraci贸n

3.1. Lugar y tiempo
3.2. Sujetos legitimados
3.3. Presidencia
3.4. Votaci贸n
3.5. Prohibiciones

4. Alcance del acuerdo revocatorio
5. Reflexiones finales