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Contrato bonificado discapacitados

Si a un trabajador con un contrato bonificado para discapacitados el INSS le quita la discapacidad (se la revisa y se la baja por debajo del 33%), el contrato sigue en vigor o hay que modificarlo?
La duda está en si el contrato se rige por las condiciones que tenía cuando se efectuó o la revisión de la discapacidad, hace que tengamos que quitarle la bonificación.
En caso de hacer una prórroga de ese contrato o una conversión a indefinido una vez rebajada la minusvalía (le dan un 14%), también podríamos mantener esa bonificación?

En el momento que el trabajador no cumpla los requisitos exigidos para el disfrute de la bonificación, ésta se perderá pero no con carácter retroactivo, por tanto exigirá la comunicaciónde la modificación en el contrato, señalando tal particularidad.