SÍ PUEDES SER PORQUE LE RETENGAN EN UN PRINCIPIO MENOS DE LO QUE LE CORRESPONDE Y LUEGO EN LAS PAGAS SE LO REGULEN, ADEMÁS DE QUE A PRINCIPIO O FINAL DE AÑO NO ME ACUERDO EXACTAMENTE SE HACE REVISION DEL IRPF PARA EL AÑO SIGUIENTE Y SUELE SUBIR.

En los contratos temporales el mínino de retención a aplicar es el 2% por lo que puede que sea uno de los motivos por los que se aplica esa retención. Dicho porcentaje puede verse incrementado por varios motivos:
- Por una regularización que se suele hacer a finales de año donde se calcula aproximadamente los ingresos del año y se ve el porcentaje de retención que corresponde, si este es mayor que el 2% se tendrá que rectificar.
- Que los ingresos percibidos suban, en este caso al ganar más se retendrá más.
- Que el contrato se transforme en indefinido, en esta caso no hay retención mínina y según los ingresos percibidos así será la retención.

Yo trabajo en una empresa en la que me han renovado el contrato por otros 6 meses, y en este segundo semestre me han metido una retención de aupa, mientras que el primer semestre era del 2%, en este no se de cuanto es, pero me ha bajado el sueldo neto unos 300 euros. La justificación es que debe ser así para que la media se corresponda con lo legal al ser ya un año el tiempo que voy a estar con ellos, por lo que parece que si que es normal este tipo de cosas. No es una respuesta muy técnica, pero igual te ayuda saber que es algo habitual.

Un saludo.