Las iniciativas corporativas de responsabilidad social orientadas hacia los recursos humanos y su implantación en empresas europeas

Adicionalmente a su configuración como un paradigma de referencia en la reciente investigación organizacional, la responsabilidad social corporativa (RSC) cuenta hoy en día con una indudable proyección sobre la práctica gestora. Muchas organizaciones han optado por la adopción voluntaria de líneas de actuación que responden a patrones específicos de conducta corporativa conforme a los cuales una entidad muestra una visión abierta a la satisfacción de objetivos de una pluralidad de interesados que se interrelacionan con la actividad de la firma, entre los que se encuentran los recursos humanos de los que dispone la entidad. En el presente trabajo se contempla una serie de iniciativas corporativas de RSC interna, considerando como tales a aquellas en las que los recursos humanos son los destinatarios directos de sus efectos perceptibles, con la finalidad de analizar empíricamente los niveles de implantación que se han alcanzado a escala europea, a través de la selección de una muestra que comprende a 551 de las principales empresas cotizadas ubicadas en 15 países, observando asimismo su evolución a lo largo del periodo 2007-2011, ambos inclusive. Complementariamente, el estudio también comprueba la hipótesis que presupone que el nivel de desarrollo que alcanzan dichas prácticas de RSC produce una mejora en los indicadores de éxito financiero de una empresa.

Palabras clave: responsabilidad social corporativa interna, ratios financieros y responsabilidad empresarial.

Mercedes Redondo Cristóbal
Profesora de la Facultad de Ciencias del Trabajo.
Universidad de Valladolid

Francisco Javier Jiménez de la Maza
Investigador.
Universidad de Valladoli
d

 

Este trabajo ha obtenido el Accésit Premio Estudios Financieros 2013 en la modalidad de Recursos Humanos.
El Jurado ha estado compuesto por: don Vicente González Romá, don José Abargues Morán, don Tomás Guillén Gorbe, don Vicente Martínez Tur y don Alfonso Merino Hijosa.
Los trabajos se presentan con seudónimo y la selección se efectúa garantizando el anonimato de los autores.


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RTSS. CEF. NÚM. 368 (noviembre 2013)

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SUMARIO

  1. Introducción: «caos» y «orden» a los dos lados de la «luna Europa»
  2. Desplazamiento de los lugares de aplicación jurídica: el alejamiento del «juez de última palabra de ley»

    2.1. De la «crisis económica» a la «crisis del Derecho Nacional»: la multiplicación de lugares de producción-comprensión de la norma
    2.2. El «código genético» del Derecho Comunitario: la dialéctica entre la «Europa de los derechos sociales» y la «Europa de los mercaderes»

  3. La sujeción del periodo de prueba del «contrato de apoyo a emprendedores» al juicio del orden laboral comunitario
  4. Regulación comunitaria del tiempo de trabajo y el control de legitimidad de ciertas medidas de flexibilidad interna

    4.1. Planteamiento general
    4.2. La facultad unilateral de distribución irregular de jornada como excepción a la regla comunitaria: ¿una interpretación abrogatoria?
    4.3. La colisión de la regla de concreción diaria del tiempo de reducción de la jornada por guarda legal con el principio de conciliación: dos ejemplos de interpretación correctora

  5. A vueltas con el despido colectivo: integración de lagunas y antinomias desde el principio de conformidad comunitaria

    5.1. Puntos críticos de la regulación nacional respecto de la comunitaria: la tarea del juez empieza donde termina la del legislador
    5.2. La integración en los textos nacionales de las exigencias del principio de legalidad sustantiva derivados de la norma comunitaria
    5.3. El ámbito económico-organizativo del despido colectivo: las razones de Derecho Comunitario para la gestión unitaria en la empresa
    5.4. La delimitación del tipo de extinciones incluidas en el concepto de despido colectivo: un nuevo viraje jurisprudencial

  6. Reforma de cierre: la tutela judicial efectiva como derecho fundamental comunitario y tasas en el orden social

    6.1. El presupuesto del beneficio de justicia gratuita en el orden social: no es un privilegio de clase social sino una garantía de igualdad
    6.2. Incorrección técnica de una interpretación abrogatoria: no procede de la doctrina del acto comunitario claro
    6.3. Fundamento y alcance de una interpretación correctora: el juicio de razonabilidad en el control de la legitimidad de la tasa judicial

  7. Reflexión final: de la «sinrazón económico-productivista» al «tiempo del Derecho (Social) Comunitario»