Jurisprudencia

El TSJ de Madrid anula el examen de una opositora a enfermera a la que el tribunal oblig贸 a acudir pese a estar a punto de dar a luz

La Secci贸n S茅ptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado la raz贸n a una mujer que solicitaba la anulaci贸n del ejercicio/examen de la fase de oposici贸n correspondiente al proceso selectivo para el acceso a la condici贸n de personal estatutario fijo en la categor铆a de diplomado sanitario/enfermera del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, que realiz贸 el d铆a 4 de octubre del 2014, por haber sido obligada a acudir a la prueba pese a que esa misma ma帽ana estaba ingresada en el hospital a la puertas de dar a luz, bajo los efectos de oxitocina y sueros, con ocho cent铆metros de dilataci贸n y monotorizaci贸n fetal interna, al tiempo que se le hab铆a administrado ya anestesia epidural.

TS. Accidente de trabajo. La aseguradora deber谩 abonar intereses moratorios si no avanza, al menos, una cuant铆a m铆nima de indemnizaci贸n

Indemnizaci贸n por da帽os y perjuicios derivados de accidente de trabajo. Intereses moratorios. Existencia de causa justificada que implique la inexistencia de retraso culpable o imputable al asegurador.

La argumentaci贸n de la entidad aseguradora basada en la necesidad de que la deuda indemnizatoria sea l铆quida y est茅 fijada en un pronunciamiento judicial, de suerte que el retraso en el abono est谩 amparado cuando existe una controversia razonable, ha de descartarse, ya que el proceso no es un 贸bice para imponer a la aseguradora los intereses, a no ser que se aprecie una aut茅ntica necesidad de acudir al litigio para resolver una situaci贸n de incertidumbre o duda racional en torno al nacimiento de la obligaci贸n misma de indemnizar. No merece la consideraci贸n de causa justificada para la exoneraci贸n de abono de intereses la falta de concreci贸n de la cantidad en la que se fije la indemnizaci贸n, m谩xime cuando la aseguradora 鈥揷abal conocedora de la concurrencia del accidente y del resultado lesivo del mismo鈥 ni siquiera avanz贸 una cuantificaci贸n econ贸mica m铆nima que, con independencia de la discrepancia ulterior, pudiera servir de elemento a tener en cuenta en el cumplimiento de su obligaci贸n.

(STS, Sala de lo Social, de 3 de mayo de 2017, rec. n煤m. 3452/2015)

TS. Las primas de los seguros de vida y m茅dico, as铆 como un plan de jubilaci贸n, tienen naturaleza salarial y han de computarse en la determinaci贸n indemnizatoria por despido

Despido improcedente. Conceptos computables en el c谩lculo de la indemnizaci贸n.

Las primas de los seguros de vida y m茅dico, as铆 como un plan de jubilaci贸n, tienen naturaleza salarial y han de computarse en la determinaci贸n indemnizatoria. La posible cualidad de mejora voluntaria de la Seguridad Social que ciertamente puede atribuirse a los tres conceptos en liza 煤nicamente puede predicarse de las prestaciones obtenibles en virtud de los correspondientes aseguramientos, pero no asignarse a las correspondientes primas, que son salario en especie del que el trabajador hipot茅ticamente puede beneficiarse. Aunque no procede el trasvase incondicionado de normas de una parcela del derecho para ser aplicadas en otra diferente, pues cada campo del ordenamiento se disciplina por sus normas propias, en el presente caso no es que se aplique una normativa de 铆ndole fiscal para atribuir car谩cter salarial a unos determinados conceptos cuya naturaleza jur铆dica se hubiese presentado dudosamente tipificable, sino que se utiliza la legislaci贸n tributaria (art. 42.2 de la Ley 35/2006 鈥揑RPF鈥) tan solo para corroborar una conclusi贸n que viene impuesta con toda claridad por consideraciones estrictamente laborales, y m谩s en concreto por los inequ铆vocos mandatos del art. 26 del ET.

(STS, Sala de lo Social, de 3 de mayo de 2017, rec. n煤m. 385/2015)

TSJ. El acuerdo de aplazamiento del pago de la indemnizaci贸n por despido objetivo con la representaci贸n legal de los trabajadores (RLT) no exime a la empresa de acreditar la iliquidez

Acuerdo de aplazamiento de pago

Indemnizaciones por despido objetivo/colectivo. Ofrecimiento y dep贸sito de la indemnizaci贸n. Impugnaci贸n de despido individual en el contexto de un despido colectivo en el que se acord贸 con la representaci贸n colectiva el aplazamiento del pago de la indemnizaci贸n.

Dado que la empresa no aport贸 prueba alguna dirigida a acreditar la iliquidez, tal ausencia de prueba no puede ser suplida por el acuerdo alcanzado entre los representantes de los trabajadores y la empresa, pues la libertad negociadora de los representantes colectivos en nombre de sus representados tiene l铆mite, entre los cuales se encuentra el derecho de los trabajadores afectados por el despido colectivo a percibir la indemnizaci贸n de despido, no solamente en la cuant铆a m铆nima legal de 20 d铆as por a帽o, sino tambi茅n de forma simult谩nea a la entrega de la comunicaci贸n del despido individual de cada trabajador. El incumplimiento de requisitos formales conduce a la declaraci贸n de improcedencia del despido.

(STSJ de Asturias, Sala de lo Social, de 21 de febrero de 2017, rec. n煤m. 2721/2016)

TS. Pensi贸n viudedad. Es v谩lido el certificado de inscripci贸n en cualquier registro espec铆fico de parejas de hecho, sea municipal o auton贸mico

Pensi贸n de viudedad. Parejas de hecho. Requisitos de inscripci贸n cuando se trata de comunidades aut贸nomas que tienen derecho civil propio.

No es posible deducir finalidad objetiva, razonable y proporcionada que justifique el establecimiento de un trato diferenciado entre los solicitantes de la correspondiente pensi贸n de viudedad en funci贸n de su residencia o no en una comunidad aut贸noma con derecho civil propio que hubiera aprobado legislaci贸n espec铆fica en materia de parejas de hecho, por lo que resulta indiferente a efectos de acreditar ese hecho que la inscripci贸n se efect煤e en registro municipal o auton贸mico.

(STS, Sala de lo Social, de 4 de mayo de 2017, rec. n煤m. 3850/2015)

TS. Polic铆as municipales. No es compatible la pensi贸n de incapacidad permanente total (IPT) con el desempe帽o de cometidos de segunda actividad

Polic铆as municipales. Fecha de efectos de la incapacidad permanente total reconocida a quien se halla realizando cometidos de segunda actividad.

Si el polic铆a local que ha pasado a la segunda actividad sigue manteniendo id茅ntica cualidad profesional de polic铆a, siquiera limitando sus funciones a las menos gravosas de entre todas las que le correspondan a su categor铆a, y a la par mantiene sus correlativos ingresos como polic铆a local en activo, es consecuencia obligada de ello entender que persiste en el ejercicio de la misma profesi贸n y que el mantenimiento de su retribuci贸n es incompatible con una pensi贸n de IPT que tiene naturaleza de renta sustitutoria de salarios dejados de percibir. Una conclusi贸n diferente no solo desconocer铆a el significado finalista de la protecci贸n por IP, sino que esa situaci贸n de compatibilidad pensi贸n/salario parecer铆a escasamente justificable tanto frente a otros compa帽eros en la misma situaci贸n de segunda actividad, pero generada por el cumplimiento de la edad [55 a帽os en el caso], como respecto de los que se encuentren en la primera actividad y mantienen el trabajo m谩s exigente de la profesi贸n. Por tanto, el devengo de la pensi贸n se produce cuando se cesa en la actividad como polic铆a (en el momento en que el trabajador se d茅 de baja en el respectivo ayuntamiento), siquiera sea en segunda actividad, por incompatibilidad entre el salario percibido por tal concepto y la pensi贸n que es renta sustitutoria. Sala General. Voto particular.

(STS, Sala de lo Social, de 26 de abril de 2017, rec. n煤m. 3050/2015)

El TS confirma la nulidad de la modificaci贸n sustancial de las medidas de Panrico a partir del acuerdo de externalizaci贸n log铆stica de mayo 2015

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad de las medidas adoptadas por Panrico, a partir del acuerdo de 19 de mayo de 2015 de externalizaci贸n del servicio de log铆stica, por no respetar el procedimiento previsto en el Estatuto de Trabajadores para la modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo. La sentencia ha condenado a la empresa a reponer a los trabajadores en las condiciones que disfrutaban antes de dicha fecha.

La sentencia estima de forma parcial el recurso interpuesto por Panrico y confirma en parte la sentencia de la Audiencia Nacional que declar贸 nulas las citadas medidas contempladas en el Plan de Reorganizaci贸n de los trabajadores afectados por la externalizaci贸n del servicio de log铆stica, que inicialmente inclu铆a la extinci贸n de 87 contratos de trabajo.

El TSJ de Madrid confirma la decisi贸n de la Comunidad de denegar el T铆tulo de Familia Numerosa a una mujer soltera con dos hijos

La Secci贸n Octava de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso formulado por una particular contra la decisi贸n de la Comunidad de Madrid de denegarle el T铆tulo de Familia Numerosa. La Sala confirma la decisi贸n de la Direcci贸n General de la Familia y el Menor de la Consejer铆a de Pol铆ticas Sociales y Familia al entender que en su caso el ascendiente (la persona recurrente) es soltera con dos hijos y ninguno de ellos tiene reconocido ning煤n grado de discapacidad, por lo que no ha lugar al reconocimiento de este derecho.

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