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Jurisprudencia

La Audiencia Nacional avala denegar la constituci贸n de un sindicato en la Guardia Civil

La Audiencia Nacional ha avalado la decisi贸n del Ministerio de Empleo de denegar la constituci贸n del Sindicato Unificado de la Guardia Civil. En una sentencia, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional explica que la Constituci贸n, en su art铆culo 28, establece que la ley podr谩 limitar o exceptuar del derecho a sindicarse libremente a las Fuerzas o Institutos armados.

Un juzgado de Barcelona reconoce los derechos laborales a las prostitutas que ejercen de forma voluntaria

El juzgado de lo Social n煤mero 10 de Barcelona ha dictado una sentencia聽en la que se reconoce un car谩cter laboral a las mujeres que ejercen la prostituci贸n de forma voluntaria, sin ser forzadas, con las obligaciones y derechos que ello conlleva, como derecho al paro y cotizaciones a la seguridad social.

La sentencia la origin贸 una inspecci贸n de trabajo a un centro de masajes er贸ticos de Barcelona, donde se constat贸 que las chicas que en ese momento estaban en el local eran trabajadoras del sexo, cuando la actividad municipal de la empresa era la de centro de masajes, no de alquiler de habitaciones. La propietaria del local indic贸 que las empleadas ejerc铆an la prostituci贸n por cuenta propia, negando toda relaci贸n laboral.

La jubilaci贸n parcial es compatible con la pensi贸n de incapacidad permanente total, aunque en la primera se computen cotizaciones que se tuvieron en cuenta en la segunda

En la Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de octubre de 2014 -rcud. 1600/2013-, comentada a continuaci贸n por D. Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES, se declara la compatibilidad entre las pensiones de incapacidad permanente total y jubilaci贸n parcial causada en un mismo R茅gimen. No obstante, se anticipa que, en el momento en que el trabajador pase a la jubilaci贸n ordinaria, ambas prestaciones ser谩n incompatibles, con el derecho del pensionista a optar por la prestaci贸n que considere m谩s conveniente.

驴Puedo, como empresario, contratar a un familiar?

La mayor parte del tejido empresarial espa帽ol son peque帽as empresas1 por lo que el hecho de trabajar con un familiar es bastante com煤n. Por ello en este art铆culo se pretende analizar la calificaci贸n jur铆dica de la prestaci贸n de servicios realizada por los parientes, tanto en el 谩rea laboral como en el de Seguridad Social, por las consecuencias que en estos 谩mbitos tiene.

Efectivamente un empresario2 s铆 que puede contratar a un familiar, por ello es interesante para ambas partes, tanto para el empleador como para el familiar contratado, tener claro ciertos conceptos antes del inicio de la relaci贸n que evitar谩n confusiones en un futuro.

El Supremo avala el despido de 35 pilotos y TCPs de Binter Canarias

Desestima el recurso de los sindicatos SEPLA y Stavla

La Sala Social del Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia del TSJ de Canarias que declar贸 ajustado a derecho el despido colectivo por causas econ贸micas de 35 trabajadores de Binter Canarias, 18 del colectivo de Tripulantes T茅cnicos Pilotos y 17 Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP). Desestima el recurso conjunto del Sindicato Espa帽ol de Pilotos de L铆neas A茅reas (SEPLA) y el Sindicato de Tripulantes de Vuelo de L铆neas A茅reas (Stavla).

El Supremo rechaza revisar el despido de un empleado que pagaba gastos personales con las tarjetas de empresa

En abril de 2013 fue absuelto por la Audiencia de Guip煤zcoa del delito de apropiaci贸n indebida del que se le acusaba por los hechos referidos como causa del despido, por lo que present贸 un recurso de revisi贸n contra las sentencias de lo Social que confirmaron su despido como procedente

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha rechazado revisar el despido de un trabajador al que echaron por usar la tarjeta visa de la empresa para gastos personales, por el hecho de haber sido posteriormente absuelto por la v铆a penal.

El TC rechaza que la realizaci贸n de m煤ltiples manifestaciones con el mismo objeto agote el derecho a manifestarse y justifique su prohibici贸n

La聽 Sala聽 Segunda聽 del聽 Tribunal聽 Constitucional聽 ha聽 anulado聽 una聽 resoluci贸n聽 de聽 la Subdelegaci贸n聽 del聽 Gobierno聽 en聽 Ja茅n聽 por聽 considerar聽 que聽 vulnera聽 鈥渆l聽 contenido聽 esencial鈥澛 del derecho de reuni贸n. El Tribunal analiza por primera vez en esta sentencia si la finalidad del derecho a聽 manifestarse聽 puede聽 llegar聽 a聽 agotarse聽 y聽 si聽 ese聽 supuesto聽 agotamiento聽 puede聽 justificar聽 la prohibici贸n de una concentraci贸n ciudadana. La sentencia, de la que ha sido ponente el Magistrado Ricardo聽 Enr铆quez,聽 otorga聽 el聽 amparo聽 a聽 la聽 Confederaci贸n聽 Sindical聽 de聽 Comisiones聽 Obreras聽 de Andaluc铆a.聽

El Supremo rechaza el recurso de CGT contra el fallo de la Audiencia Nacional que aval贸 el ERE de Iberia

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias en relaci贸n al despido colectivo de m谩s 3.000 empleados pactado por Iberia con la mayor铆a de los representantes de los trabajadores en el a帽o 2013.

En una de las sentencias, el Supremo desestima el recurso planteado por el sindicato CGT contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de 4 de julio de 2013, que aval贸 el ERE pactado. La resoluci贸n destaca que CGT se adhiri贸 a la demanda del SEPLA, que s贸lo impugnaba los despidos de los 258 pilotos afectados y no del resto de empleados. A帽ade que SEPLA desisti贸 de su recurso tras alcanzar un acuerdo con Iberia, por lo cual CGT, en su calidad de "demandante adhesivo", no pod铆a ya sostener la nulidad de la Audiencia Nacional.

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