Jurisprudencia

El recargo de prestaciones y la sucesi贸n de empresa: El Tribunal Supremo da una nueva 芦vuelta de tuerca禄 (A prop贸sito de la STS, Sala 4陋, de 13 de octubre de 2015, rcud. 2166/2014)

Revista de Trabajo y Seguridad Social

EL Tribunal Supremo se ocupa, una vez m谩s, de la cuesti贸n de la eventual transmisibilidad del recargo de prestaciones de Seguridad Social, por incumplimiento de las medidas de prevenci贸n de riesgos laborales, en supuestos de sucesi贸n de empresa, declarando en su STS de 13 de octubre de 2015 (rcud. 2166/2014) que esa transmisibilidad es posible, aunque el trabajador causante de las prestaciones nunca hubiese prestado servicios en la empresa sucesora, una vez que se haya constatado ese incumplimiento de las medidas de prevenci贸n, as铆 como la aparici贸n de la contingencia generadora de la correspondiente prestaci贸n, aunque la sucesi贸n se hubiese producido con posterioridad al reconocimiento de la prestaci贸n de Seguridad Social sobre la que incide el recargo.

EL TC anula dos preceptos de la Ley de Empleo por vulnerar competencias de las CC.AA.

El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado el recurso de inconstitucionalidad presentado por el Gobierno del Pa铆s Vasco contra dos art铆culos de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci贸n de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ贸mico y social, que declara nulos. La sentencia, de la que ha sido ponente el Magistrado Andr茅s Ollero, determina que ambos preceptos vulneran la potestad sancionadora de las Comunidades Aut贸nomas en materia de Seguridad Social.

Los preceptos impugnados, que reforman la Ley de Empleo y la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, atribuyen a organismos estatales 鈥揝ervicio P煤blico de Empleo Estatal (SEPE) o, en su caso, al Instituto social de la Marina (ISM)- la capacidad de imponer sanciones a los beneficiarios de prestaciones de desempleo que no cumplan con el requisito de figurar inscritos como demandantes de empleo. El recurso plantea un conflicto sobre la competencia para imponer dichas sanciones.

Selecci贸n de jurisprudencia (del 1 al 15 de enero de 2016)

TS. ADIF. Tiempo de pausa diaria para bocadillo.
TS. Modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo. El Corte Ingl茅s. Decisi贸n empresarial consistente en rebajar del 15 al 5% el descuento para los empleados en las consolas de juego de las nuevas versiones, Play Station 4 y XBOX One.
TS. Despido colectivo. Falta de notificaci贸n de la decisi贸n empresarial a los representantes de los trabajadores.
TS. Convenios colectivos. P茅rdida de vigencia del convenio estatal de fabricantes de helados por fin del plazo pactado en fase de ultraactividad. Aplicaci贸n del convenio de 谩mbito superior (industrias l谩cteas). Improcedencia.
TS. Accidente de trabajo in itinere. Reclamaci贸n de indemnizaci贸n de da帽os y perjuicios a la compa帽铆a aseguradora del veh铆culo responsable del accidente. Inexistencia de prescripci贸n de la acci贸n. Competencia de la jurisdicci贸n civil.
AN. Cr茅dito de horas. Posibilidad de acumulaci贸n anual en una bolsa de horas incluyendo el mes de vacaciones.
AN. Bankia. Horas extraordinarias. Prueba de su realizaci贸n.
TSJ. Acceso al empleo. Prevenci贸n de riesgos laborales. Vigilancia de la salud. Metro de Madrid. Exclusi贸n de un trabajador del proceso selectivo, tras haber sido preseleccionado, al tener constancia la empresa mediante reconocimiento m茅dico de que padec铆a diabetes.
TSJ. Despido disciplinario. Inasistencias reiteradas que no dan lugar a baja m茅dica, aunque s铆 est谩n justificadas mediante volante m茅dico. Improcedencia.
TSJ. La protecci贸n por desempleo. Nivel asistencial. Liberados de prisi贸n. Denegaci贸n por superar el l铆mite de rentas aunque sus bienes se encuentren embargados.
TSJ. Jubilaci贸n anticipada por discapacidad. Denegaci贸n por el INSS a un trabajador con un 66% de discapacidad por no acreditar a largo de su vida laboral un tiempo efectivamente trabajado equivalente, al menos, a 15 a帽os con un grado de discapacidad del 45% provocada por las enfermedades listadas en el RD 1851/2009. Reconocimiento de la pensi贸n.
TSJ. Impugnaci贸n del proceso electoral a trav茅s del procedimiento arbitral. C贸mputo del plazo.

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El Supremo afirma que la "pausa del bocadillo" no disfrutada debe ser retribuida

La "pausa del bocadillo" no disfrutada debe ser retribuida con una compensaci贸n adicional, aunque no como si fuese hora extra. La Sala IV, de lo Social, del Tribunal Supremo, ha estimado un recurso de ADIF (Administrador de Infraestructuras Ferroviarias) contra la sentencia de la Audiencia Nacional que estableci贸 que los periodos de descanso por refrigerio (de entre 20 y 30 minutos) que no pueden disfrutarse por el trabajador deb铆an considerarse como horas extraordinarias, ya que aumentaban la jornada ordinaria de trabajo de los trabajadores que no lo disfrutaban.

Selecci贸n de jurisprudencia (del 16 al 31 de diciembre de 2015)

TJUE. Transmisi贸n o sucesi贸n de empresa. 脕mbito de aplicaci贸n de la Directiva 2001/23/CE. Administrador de infraestructuras ferroviarias. Actividad que se basa esencialmente en el equipamiento.
TJUE. Despido discriminatorio. Indemnizaci贸n o reparaci贸n efectiva del perjuicio sufrido. Car谩cter disuasorio. Da帽os punitivos.
TS. Conflicto colectivo. Derecho de los trabajadores del departamento comercial, que no tengan asignado centro de trabajo en la localidad de residencia, a que se compute como inicio de la jornada la salida del n煤cleo urbano de la poblaci贸n de residencia y lo mismo para el final de la jornada.
TS. Despido colectivo en sociedad an贸nima de titularidad p煤blica. Tragsa. Periodo de consultas.
TS. Conflicto colectivo. Grupo de empresas. Solicitud de que estas informen trimestralmente a los delegados de personal sobre el n煤mero de clientes desglosado por comunidad aut贸noma y provincia.
TS. Convenios colectivos. Tramitaci贸n. Comisi贸n negociadora. Mayor铆a para aprobar la negociaci贸n.
TS. Competencia territorial de los 贸rganos del orden social. Despido colectivo.聽Acuerdo en periodo de consultas donde se fijan despidos (flexibilidad externa) en Madrid y suspensiones (flexibilidad interna) en Barcelona. Interposici贸n de demanda de despido colectivo en la que se solicita 煤nicamente la nulidad de los contratos que se extinguen. Declaraci贸n de incompetencia de la Audiencia Nacional por raz贸n del territorio al entender que los efectos del mencionado despido se circunscriben 煤nicamente al centro de trabajo de Madrid.
TS. Proceso laboral. Recurribilidad de sentencia de instancia dictada en proceso sobre periodo de disfrute de vacaciones y tutela de derechos fundamentales.
TS. Proceso laboral. Notificaciones y citaciones a los 贸rganos de las comunidades aut贸nomas. Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
TSJ. Despido colectivo. Determinaci贸n de si las extinciones contractuales realizadas en el periodo de 90 d铆as son computables a los efectos del art铆culo 51.1 del ET.
TSJ. Incapacidad permanente total. Solicitante empleada en un establecimiento de comida r谩pida en el que se exige bipedestaci贸n continuada.
TSJ. Ejecuci贸n definitiva. Sentencia que declara la nulidad del despido de trabajadora embarazada sujeta a contrato temporal.

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El Tribunal Supremo confirma las indemnizaciones a las esposas de tres trabajadores de Uralita afectadas por el amianto

La Sala Primera del Tribunal Supremo ha confirmado las indemnizaciones a las esposas de tres trabajadores de las f谩bricas de Uralita de Getafe y Valdemoro (una de ellas ya fallecida) por los da帽os derivados del amianto como consecuencia de su exposici贸n al manipular la ropa de trabajo de sus maridos.

En la sentencia se establece la falta de competencia de la jurisdicci贸n civil para conocer de las demandas de los trabajadores y los sucesores de los trabajadores, ya que ello corresponde a los tribunales del orden jurisdiccional social. Pero s铆 resuelve en favor de las esposas perjudicadas por el amianto al lavar la ropa de sus maridos, ya que ellas estaban al margen de relaci贸n laboral alguna,

Selecci贸n de jurisprudencia (del 1 al 15 de diciembre de 2015)

TS. Conflicto colectivo. Nokia Siemens Network, S.L. Interpretaci贸n del Convenio Colectivo que establece (art. 12) la obligaci贸n empresarial de subvencionar la comida de los empleados a raz贸n de 9 euros por cada d铆a laborable.
TS. Extinci贸n de la relaci贸n laboral por incumplimiento del empresario. Impago de 7 meses de salario. Exigibilidad del mantenimiento de la relaci贸n laboral hasta que recaiga sentencia.
TS. Despido colectivo. Sentencia que declara la nulidad con condena a la reincorporaci贸n de los trabajadores y al abono de los salarios de tramitaci贸n. Impugnaci贸n.
TS. Prestaci贸n por cese de actividad. Trabajador aut贸nomo econ贸micamente dependiente que en el momento del hecho causante no re煤ne el periodo m铆nimo de cotizaci贸n de 12 meses continuados e inmediatamente anteriores a la situaci贸n legal de cese, por impago de una mensualidad, que abona sin esperar la invitaci贸n al pago por parte de la Mutua.
TS. Despido objetivo. Ejecuci贸n provisional de la sentencia que declara la improcedencia. Trabajador que desatiende desatiende el requerimiento de readmisi贸n efectuado por la empresa.
TSJ. Conflicto colectivo. Pr谩ctica empresarial consistente en no computar a efectos de abono de incentivos el tiempo en que las trabajadoras han permanecido de baja por riesgo de embarazo o permiso de maternidad, y no abonarlo en el primer mes tras la reincorporaci贸n.
TSJ. Calificaci贸n de la contingencia. Accidente de trabajo en situaci贸n de pluriactividad. Infarto durante la jornada laboral a tiempo parcial de un trabajador en el despacho donde desarrollaba tambi茅n una actividad por cuenta propia.
TSJ. Jubilaci贸n parcial y contrato de relevo. Jubilaci贸n del trabajador relevado 10 meses antes de cumplir los 65 a帽os. Efectos sobre el contrato del relevista. Procedencia del cese.
TSJ. Pensi贸n de viudedad. Matrimonio polig谩mico v谩lidamente contra铆do conforme al rito musulm谩n, no inscrito en el Registro Civil espa帽ol.
TSJ. Incapacidad permanente total. Futbolista que durante su trayectoria profesional ha pertenecido a diferentes clubes, sufriendo sendas lesiones por accidentes de trabajo causantes de IT que devinieron en una situaci贸n de incapacidad permanente total.
TSJ. Jubilaci贸n no contributiva.聽Determinaci贸n de los miembros que forman parte de la unidad econ贸mica de convivencia.
JS. Conciliaci贸n de la vida personal y familiar. Trabajador a turnos de Centro de Referencia Estatal (cocinero de segunda/personal laboral) que solicita flexibilizar en un m谩ximo de una hora el horario de entrada del turno de ma帽ana para llevar a su hijo a la guarder铆a.

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Selecci贸n de jurisprudencia (del 16 al 30 de noviembre de 2015)

TJUE. Protecci贸n de los intereses de los trabajadores. Retribuci贸n. Normativa de una entidad regional de un Estado miembro que obliga a los licitadores y a sus subcontratistas a comprometerse, mediante una declaraci贸n escrita que deber谩 presentarse junto con la oferta, a pagar al personal que llevar谩 a cabo las prestaciones objeto del contrato p煤blico considerado un salario m铆nimo fijado por dicha normativa.
TC. Despido. Libertad de expresi贸n sindical. Representante sindical que elabora y publica una nota que introduce, adem谩s de cr铆ticas a la empresa, descalificaciones y ofensas hacia una compa帽era de trabajo.
TC. Derecho a la igualdad. Tutela judicial efectiva. Derecho a un proceso con todas las garant铆as. Complemento retributivo por formaci贸n permanente (sexenios) aplicable al Cuerpo de Profesores de Secundaria. Exclusi贸n de los profesores funcionarios interinos.
TS. Tutela del derecho a la libertad sindical en su vertiente funcional del derecho a la negociaci贸n colectiva. Acuerdos adoptados en el seno de la comisi贸n paritaria del convenio en virtud de los cuales se modifican condiciones de trabajo pactadas (facultades negociadoras), excluyendo a determinado sindicato pese a contar con la necesaria representatividad.
TS. Despido colectivo. Impugnaci贸n. Demanda interpuesta por un sindicato cuya secci贸n sindical se constituye tres d铆as antes de la primera reuni贸n del periodo de consultas y se registra ese mismo d铆a, habiendo participado su letrado en la segunda reuni贸n pero no en la tercera y definitiva.
TS. Prestaci贸n en favor de familiares (hijo hu茅rfano, mayor de edad y con discapacidad). Hermanos con deber de prestar alimentos.
TS. Acceso al empleo. Listas negras. Demanda de vulneraci贸n de derechos fundamentales a la protecci贸n de datos de car谩cter personal y al honor. Trabajador despedido de manera improcedente por empresa contratista de Telef贸nica acusado de haber cobrado 100 euros a un cliente por una actuaci贸n que debi贸 ser gratuita, hechos que no resultaron probados. Negativa de otra empresa del sector de las telecomunicaciones a su contrataci贸n, al ser incluido por Telef贸nica, en virtud de los datos remitidos por la contratista, en un fichero de personal calificado como trabajador conflictivo. Carga de la prueba.
TSJ. Permiso retribuido por raz贸n del matrimonio. Convenio colectivo que otorga el mismo n煤mero de d铆as al personal que constituya pareja de hecho.
TSJ. Accidente de trabajo聽in itinere.聽Trabajadora que sufre un accidente de tr谩fico cuando retornaba a su domicilio antes de que concluyera la jornada laboral para atender una urgencia familiar (a su padre afectado de alzh茅imer).
TSJ. Subsidio por desempleo. Incompatibilidades. Extinci贸n por sanci贸n.
TSJ. Pensi贸n de viudedad. Complementos a m铆nimos.
TSJ. Pensi贸n de viudedad. Acreditaci贸n de constituci贸n de pareja de hecho.

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