Legislaci贸n Estatal

Reguladas las particularidades en incapacidad permanente y muerte y supervivencia del personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado integrado en el R茅gimen General de la Seguridad Social

El Real Decreto 1087/2015, de 4 de diciembre, publicado en el BOE del 11 de diciembre, procede al desarrollo reglamentario de lo dispuesto en el art铆culo聽20 del Real Decreto-Ley聽13/2010, de聽3 de diciembre (disp. adic. tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el 2 de enero de 2016), regulando en materia de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, las condiciones y el alcance de la integraci贸n en el R茅gimen General de la Seguridad Social del personal al servicio de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, siempre que el acceso a la condici贸n de que se trate se haya producido a partir del聽1 de enero de聽2011, as铆 como el procedimiento para el reconocimiento de dichas prestaciones. Don Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES nos ofrece un an谩lisis de las especialidades concurrentes en el estudio titulado Completado el proceso de integraci贸n de los funcionarios p煤blicos en el R茅gimen General de la Seguridad Social禄, que puede consultarse pulsando el enlace al t铆tulo.

Convocadas las plazas del Programa de Termalismo

La Resoluci贸n de 2 de diciembre de 2015, del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (BOE de 10 de diciembre), a cuya lectura emplazamos, convoca el n煤mero de plazas del Programa de Termalismo, la duraci贸n de los turnos, el precio a pagar por los usuarios, la financiaci贸n del Imserso y el lugar, plazo y forma de presentaci贸n de las solicitudes, adem谩s del baremo aplicable para la selecci贸n de los usuarios.

Regulado el procedimiento de movilidad por raz贸n de violencia de g茅nero de las empleadas p煤blicas

Con entrada en vigor el 11 de diciembre y siendo de aplicaci贸n, cuando sea posible, en los procedimientos iniciados antes de su aprobaci贸n y en los que a煤n no haya reca铆do resoluci贸n, la Resoluci贸n de 25 de noviembre de 2015, de la Secretar铆a de Estado de Administraciones P煤blicas (BOE de 10 de diciembre), establece el procedimiento de movilidad de las empleadas p煤blicas v铆ctimas de violencia de g茅nero.

Publicado el Protocolo de actuaci贸n frente a la violencia en el trabajo en la Administraci贸n General del Estado

El Protocolo de actuaci贸n frente a la violencia en el trabajo en la Administraci贸n General del Estado y los organismos p煤blicos vinculados o dependientes de ella, acordado por el Consejo de Ministros en su reuni贸n del 20 de noviembre de 2015, se recoge en la Resoluci贸n de 26 de noviembre de 2015, de la Secretar铆a de Estado de Administraciones P煤blicas, publicada en el BOE del 10 de diciembre.

Publicado el Acuerdo por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administraci贸n General del Estado

La Resoluci贸n de 26 de noviembre de 2015, de la Secretar铆a de Estado de Administraciones P煤blicas (BOE de 10 de diciembre), hace p煤blico el Acuerdo del Consejo de Ministros del pasado 20 de noviembre 鈥del que se inform贸 en esta p谩gina鈥, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres que se aplicar谩 a la Administraci贸n General del Estado y los organismos p煤blicos vinculados o dependientes de ella que tengan personal funcionario, estatutario o laboral a su servicio, abarcando el periodo comprendido entre 2015 y 2016, sin perjuicio de que permanezca vigente hasta la aprobaci贸n del nuevo durante la pr贸xima legislatura.

Nuevos supuestos de flexibilizaci贸n de jornada para los empleados p煤blicos

La Resoluci贸n de 25 de noviembre de 2015, de la Secretar铆a de Estado de Administraciones P煤blicas, publicada en el BOE del 10 de diciembre y con entrada en vigor al d铆a siguiente, modifica la de 28 de diciembre de 2012, sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administraci贸n General del Estado y sus organismos p煤blicos, establece para los empleados p煤blicos la posibilidad de:

  1. Acogerse a la modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre de cada a帽o cuando tengan hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 a帽os de edad; derecho que podr谩 ejercerse tambi茅n en el a帽o en el que el menor cumpla la edad de 12 a帽os (p谩rrafo 2潞, a帽adido al ep铆grafe 7.2).
  2. Adaptar progresivamente su jornada de trabajo ordinaria cuando se reincorporen al servicio efectivo una vez finalizado un tratamiento de radioterapia o quimioterapia (nuevo ep铆grafe 8.6).

La Administraci贸n podr谩 conceder esta adaptaci贸n cuando la misma coadyuve a la plena recuperaci贸n funcional de la persona o evite situaciones de especial dificultad o penosidad en el desempe帽o de su trabajo.

Esta adaptaci贸n podr谩 extenderse hasta 1 mes desde el alta m茅dica (ampliable 1 mes m谩s cuando se justifique la persistencia en el estado de salud de las circunstancias derivadas del tratamiento) y podr谩 afectar hasta un 25% de la duraci贸n de la jornada diaria, preferentemente en la parte flexible de la misma, consider谩ndose como tiempo de trabajo efectivo.

La solicitud ir谩 acompa帽ada de la documentaci贸n que aporte el interesado para acreditar la existencia de esta situaci贸n, y la Administraci贸n deber谩 resolver sobre la misma en un plazo de 3 d铆as, sin perjuicio de que, para comprobar la procedencia de esta adaptaci贸n, la Administraci贸n podr谩 recabar los informes del Servicio de Prevenci贸n de Riesgos Laborales o de cualesquiera otros 贸rganos que considere oportuno sobre el tratamiento recibido o las actividades de rehabilitaci贸n que le hayan sido prescritas.

Excepcionalmente, y en los mismos t茅rminos indicados, esta adaptaci贸n de jornada podr谩 solicitarse en procesos de recuperaci贸n de otros tratamientos de especial gravedad, debiendo en este supuesto analizarse las circunstancias concurrentes en cada caso.

Adoptadas medidas urgentes para reparar los da帽os por temporales de lluvia en Canarias y en el sur y este peninsular

Mediante el Real Decreto-Ley 12/2015, de 30 de octubre (publicado y en vigor el 31 de octubre), se adoptan medidas urgentes (en el art. 12 las de orden laboral y de Seguridad Social) para reparar los da帽os causados por los temporales de lluvia en la Comunidad Aut贸noma de Canarias en el mes de octubre de 2015 y en las provincias de Almer铆a, Granada, M谩laga, Murcia, Alicante, Valencia, Girona y Tarragona en los meses de septiembre y octubre de 2015.

Publicado y en vigor el texto refundido de la Ley del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico

En el BOE del 31 de octubre, adem谩s del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se publica el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico (vid. correcci贸n de errores en BOE de 20 de noviembre), cuya entrada en vigor (con excepciones) se produce el 1 de noviembre de 2015.

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