- I. Regulación y características generales
- II. Contrataciones bonificadas por colectivos
- III. Bonificaciones y reducciones en las cuotas destinadas al mantenimiento del empleo
- IV. Requisitos de los beneficiarios
- V. Exclusiones
- VI. Concurrencia, cuantia maxima e incompatibilidad de las bonificaciones
- VII. Mantenimiento de bonificaciones: reglas específicas
- VIII. Financiación, aplicación y control de los incentivos del programa de fomento del empleo
- IX. Otras medidas novedosas incentivadoras a la contratación contenidas fuera del programa de fomento de empleo
Las medidas de fomento de empleo en 2007
Enviado por Editorial el Lun, 15/01/2007 - 15:00.
Artículos
Las medidas de fomento de empleo en 2007
E. Lanzadera Arencibia
Tras el Real Decreto-Ley 5/2006, de 9 de junio, se produce un cambio de tendencia en lo que había venido siendo el Programa de Fomento de Empleo de cada año (aprobado en las respectivas Leyes de Presupuestos), cuya aplicación se produce a partir de 1 de julio de 2006. Tras la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, que recoge y modifica algunos extremos del anterior Decreto-Ley, se consolida esta tendencia, con bonificaciones generalmente fijas, y con una regulación que tiene la pretensión de ser permanente en el tiempo, con ajustes puntuales contenidos, por ejemplo, para el año 2007, en la Ley de Presupuestos de 2007, o en la nueva Ley de IRPF. Todas estas medidas vigentes para el ejercicio 2007 son las que ahora se exponen, sin perjuicio del mantenimiento de otras anteriores.

