Extincion voluntaria por Mobbing
Hola!! Llevo trabajando en la misma empresa desde hace mucho, hace dos años mi jefe se jubiló, sucediéndole su hijo, con el cual me llevo fatal. En todo momento me está recalcando que él no es su padre y que los métodos de trabajo realizados hasta la actualidad no coinciden en nada con su forma de llevar la empresa. Existiendo una grave situación de conflictividad en la empresa. Esta situación me está causando cierto estado de estrés, siendo varias veces atendido por ataque de ansiedad, incluso diría que tengo principios de depresión. Mi último ataque de ansiedad fue tan fuerte que el médico me ha prescrito una baja por unos días. No sé si podría alegar mobbing para poder irme de la empresa, por ser la consecuencia directa de la enfermedad profesional que me está causando.
Para mi punto de vista este
Para mi punto de vista este conflicto con tu jefe no reúne el concepto de mobbing, pues este no es tan amplio como para considerar la ansiedad y depresión dentro de ésta. Además este tipo de depresión no se encuentra en la lista de enfermedades profesionales. Tu nuevo jefe simplemente está haciendo valer su poder de dirección, sin considerar en ningún momento este comportamiento como acoso, presión laboral o mobbing. Es posible que este trastorno padecido tenga relación con la problemática vivida en la actividad laboral, pero esto por sí sólo no lleva la enfermedad al ámbito de la enfermedad profesional.