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La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha puesto de relieve la capacidad de crear riqueza y empleo de los autónomos, “que han sido los protagonistas de la recuperación y crean ilusión y esperanza cada día”.

Báñez ha presentado hoy al presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, en el encuentro informativo organizado por Nueva Economía Fórum, al que asistieron además los secretarios de Estado de Empleo y Seguridad Social, Juan Pablo Riesgo y Tomás Burgos.

El consejero de Empleo, Universidades y Empresa, Juan Hernández, se reunió hoy con la secretaria de Estado de Comercio del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, Marisa Poncela, para abordar varios temas que interesan a la Región relacionados con el ‘Brexit’ y mercados emergentes como Canadá, Rusia, China e Irán.

El Gobierno regional ha querido mostrar su interés en “estar totalmente alineados con el Ministerio, participando activamente a través de las mesas de análisis de negociación, en el caso concreto de la salida de Reino Unido de la Unión Europea”, destacó Hernández.

OIT Noticias conversó con Ryszard Cholewinski, especialista de política migratoria de la OIT, sobre las tendencias actuales y la importancia de abordar los desafíos de gobernanza en un contexto de migración laboral en rápida transformación.

En el mundo globalizado de hoy día, la migración laboral es una creciente prioridad política. Las dificultades económicas y las crisis geopolíticas generan deficiencias de trabajo decente que se traducen en movimientos migratorios diversos y en aumento. Además, está migración laboral cada vez más compleja agrava los problemas de gobernanza. Este es el motivo por el cual la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de este año, del 5 al 16 de junio, llevará a cabo una discusión general sobre la gobernanza de la migración laboral y la contratación equitativa. Esta discusión debería aportar una contribución importante a los debates mundiales sobre la migración.

La gestión del talento y de los Recursos Humanos está sufriendo una transformación importante en la cual los profesionales dedicados a la selección de personal de las empresas se encuentran con la ventaja de poder utilizar las redes sociales para la búsqueda de candidatos,  pero también se enfrentan al desafío de encontrarse expuestos, tanto ellos como las empresas a las que representan, a críticas en foros de Internet y redes sociales.

Una mala gestión de un proceso selectivo, en el que los candidatos denuncien el trato recibido en sus redes sociales, puede tener un coste importante en términos de imagen para la empresa. Además, medios de comunicación tradicionales como la prensa, en ocasiones se hacen eco de los casos más llamativos.

La Región de Murcia ha bajado de la barrera de los 20.000 desempleados menores de 30 años por primera vez desde el mes de julio del año 2008. En concreto, el dato del paro correspondiente al pasado mes de mayo arroja un descenso de 1.875 desempleados en este colectivo, hasta situar la cifra total en los actuales 19.082. Por su parte, a la conclusión de julio de hace nueve años, la cifra de parados jóvenes era de 19.388.

La afiliación media a la Seguridad Social alcanzó 18.345.414 ocupados en mayo, tras ascender en 223.192 personas (el 1,23%). Se trata del mayor incremento mensual desde julio de 2005 y el mayor de la serie histórica en este mes. El dato desestacionalizado (que avanza en 60.608) acumula ya 42 meses en positivo.

En términos interanuales, el quinto mes del año cerró con 683.575 afiliados medios más, el 3,87%, las mejores cifras tanto en términos absolutos como en tasa registradas desde 2006, año no homologable debido a los efectos de la regularización de extranjeros.

Se han recuperado casi 2,2 millones de empleos - 2.194.667.- de los que se destruyeron durante la crisis, el 65,6% de los perdidos.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 31 de mayo de 2017.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos Provinciales
  

La investigación, que continúa abierta y no se descartan nuevas detenciones, está enmarcada en el Convenio de Colaboración entre el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Interior en materia de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.

La Policía Nacional ha detenido a nueve personas por delitos relacionados con el fraude a la Seguridad Social y falsedad documental, tras investigar una empresa por defraudar 139.425 euros al erario público mediante el impago de cuotas y el cobro indebido de prestaciones.

Entre los arrestados se encuentra un empresario y ocho supuestos trabajadores que habrían cobrado prestaciones indebidas por desempleo. Las investigaciones comenzaron el pasado marzo tras recibir un informe procedente de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Almería.