Legislaci贸n

Con la regulaci贸n del modelo de diligencia de actuaci贸n de la ITSS se elimina definitivamente el Libro de Visitas

La Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuaci贸n de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social (en vigor el 13 de septiembre de 2016), supone la eliminaci贸n del Libro de Visitas de la Inspecci贸n tanto en formato papel como en formato electr贸nico.

Publicado el Plan Anual de Pol铆tica de Empleo para 2016

El Acuerdo del聽Consejo de Ministros聽adoptado en su聽reuni贸n del d铆a 5 de agosto de 2016聽por el que se aprueba el聽Plan Anual de Pol铆tica de Empleo para 2016 (PAPE 2016), adjuntado como Anexo en la Resoluci贸n de 22 de agosto de 2016聽(BOE de 31 de agosto), de la Secretar铆a de Estado de Empleo, cumple para el presente ejercicio lo establecido en el art铆culo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, fijando tanto los objetivos a alcanzar en todo el Estado y en las distintas Comunidades Aut贸nomas, como los indicadores que se utilizar谩n para conocer y evaluar el grado de cumplimiento de los mismos, configur谩ndose, as铆, como un instrumento de evaluaci贸n de los servicios y programas de pol铆ticas activas de empleo desarrolladas por el Servicio P煤blico de Empleo Estatal y las Comunidades Aut贸nomas.

El Programa PREPARA se prorroga un semestre m谩s

LaResoluci贸n de 29 de julio de 2016, del Servicio P煤blico de Empleo Estatal, publicada en el BOE del 17 de agosto y con efectos desde el d铆a 16 del mismo mes,聽prorrogahasta el 15 de febrero de 2017聽la vigencia de la de聽1 de agosto de 2013, por la que se determina la forma y plazos de presentaci贸n de solicitudes y de tramitaci贸n de las ayudas econ贸micas de acompa帽amiento incluidas en聽el programa PREPARA.

Regulada la jornada y el r茅gimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas

La jornada y el r茅gimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas se determina en la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio (BOE, 10-08-2016), cuya entrada en vigor se ha producido el 30 de agosto.

Modificado, en materia de trabajo nocturno, el Real Decreto sobre jornadas especiales de trabajo

El Real Decreto 311/2016, de 29 de julio, publicado en el BOE el d铆a 30 de julio de 2016 y con entrada en vigor el 煤ltimo d铆a de ese mes, modifica, en materia de trabajo nocturno, el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, a帽adiendo al mismo un nuevo art铆culo 33 referido exclusivamente a trabajadores nocturnos que desarrollen trabajos con riesgos especiales o tensiones importantes.

Disposiciones m铆nimas para la protecci贸n de los trabajadores contra los riesgos derivados de la exposici贸n a campos electromagn茅ticos: El Real Decreto 299/2016

El Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protecci贸n de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposici贸n a campos electromagn茅ticos, publicado en el BOE de 29 de julio y en vigor el d铆a siguiente (30-07-2016), traspone al derecho espa帽ol el contenido de la Directiva聽2013/35/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de聽26 de junio de聽2013, sobre las disposiciones m铆nimas de salud y seguridad relativas a la exposici贸n de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes f铆sicos (campos electromagn茅ticos) (vig茅sima Directiva espec铆fica con arreglo al art铆culo聽16, apartado聽1, de la Directiva聽89/391/CEE), y por la que se deroga la Directiva聽2004/40/CE.

Aprobadas las bases reguladoras de las ayudas previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil

Ha sido publicada en el BOE la Orden HAP/1337/2016, de 27 de julio, 聽por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas del Fondo Social Europeo previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, destinadas a la integraci贸n sostenible de personas j贸venes en el mercado de trabajo, en el contexto de la garant铆a juvenil.

Las bases tienen por objeto articular la gesti贸n de las ayudas del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), del Fondo Social Europeo, conforme a lo previsto en el eje prioritario 5, para la integraci贸n sostenible en el mercado de trabajo de las personas j贸venes que no se encuentran empleadas, ni participan en los sistemas de educaci贸n ni formaci贸n, en el contexto de la Garant铆a Juvenil.

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