Novedades sobre las prácticas no retribuidas en los Estados Unidos: ¿Un cambio de rumbo en el caso del «Cisne Negro» contra la Fox?

Una nueva resolución de la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de los Estados Unidos sobre el «Cisne Negro» de 2 de julio de 2015 podría allanar el camino para que los empresarios realicen acuerdos con instituciones educativas, por los que los becarios reciban como contraprestación créditos académicos en lugar de una retribución, perpetuando así un sistema que abusa del trabajo de los estudiantes. El siguiente paso es que la cuestión será sometida por decisión de los demandantes ante el Segundo Circuito en pleno (no solo un panel de tres jueces como en la anterior resolución) y, finalmente, podría incluso llegar ante el Tribunal Supremo, que no ha emitido un fallo sobre una cuestión similar desde 1947. En definitiva, para los becarios «Cisne Negro», la batalla está lejos de terminar.

Palabras claves: prácticas no retribuidas, salario mínimo, ventaja inmediata, beneficiario principal, aprendiz y empleado.

Pilar Núñez-Cortés Contreras
Profesora Titular de Área.
Universidad Loyola Andalucía

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RTSS. CEF. NÚM. 397 (abril 2016)

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SUMARIO

1. Las prácticas no retribuidas en los Estados Unidos
2. Marco jurídico de las prácticas no retribuidas en los Estados Unidos

2.1. La hoja informativa del Departamento de Empleo de los Estados Unidos (inconsistencias); su aplicación por los tribunales federales

2.1.1. Carencias de la Hoja Informativa del Departamento de Empleo
2.1.2. Similitudes con España: Límites entre la beca y el contrato de trabajo en nuestra jurisprudencia

2.2. Un cambio de rumbo en el caso del «Cisne Negro» contra la Fox

3. Sugerencias a los empresarios de los Estados Unidos para ser incorporadas en los programas de prácticas