La protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos y fijos periódicos

La protección por desempleo se erige sobre el prototipo del contrato por tiempo indefinido y a jornada completa, y cuando se aplica a los trabajadores fijos discontinuos y fijos periódicos provoca numerosos problemas que han requerido de un tratamiento normativo específico. En el presente estudio se analizan las especialidades previstas por el legislador en orden a la protección por desempleo de estos trabajadores (la cotización, la situación de desempleo en los periodos de inactividad productiva, la acreditación de esta peculiar situación legal de desempleo, las particularidades del nivel asistencial, etc.).

Palabras claves: desempleo, trabajadores fijos discontinuos y prestaciones por desempleo.

Remedios Roqueta Buj
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Valencia

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RTSS. CEF. NÚM. 398 (mayo 2016)

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SUMARIO

1. Introducción
2. La cotización
3. La peculiar «situación legal de desempleo»

3.1. Los periodos de inactividad productiva
3.2. La extensión de las prestaciones de desempleo durante los periodos de inactividad productiva a los trabajadores fijos periódicos
3.3. La acreditación de la peculiar situación legal de desempleo de los trabajadores fijos discontinuos y fijos periódicos

4. Las particularidades del nivel asistencial
5. La suspensión y extinción del derecho a la percepción de la prestación o subsidio por desempleo