Publicada Resolución por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del empleado público

En el BOE del viernes 24 de  julio se publicó la Resolución de 22 de julio de 2015, de la Secretaría de Estado de las Administraciones Públicas por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012,  por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

Las modificaciones se deben  por un lado,  a la publicación de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa que modifica a su vez al art 48 k) de la Ley 7/2007, de 12 de abril,  del Estatuto Básico del Empleado Público que incrementa en uno el número de días de permiso por asuntos particulares a los que tienen derecho los empleados  públicos por lo que se aumenta a cinco.

Por otro lado, se incorpora a nuestro ordenamiento la Directiva 2003/88/CE, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, a tenor de los establecido en la  jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En base a ello, se modifica el régimen de disfrute de las vacaciones con la finalidad de posibilitar su disfrute una vez finalizado el permiso de maternidad o paternidad dentro del mismo año natural o del inmediatamente posterior del hecho causante, o una vez finalizado el periodo de incapacidad temporal siempre que no haya transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se haya originado.

Por último, a efectos del cálculo del periodo anual de vacaciones, se incorpora la consideración como tiempo de servicio las ausencias derivadas de enfermedad, accidente o del disfrute de permisos o licencias.