Reducci贸n de jornada o ERE

Hola a todos,

Tengo el siguiente problema y me gustar铆a saber si me pod茅is ayudar.

Mi empresa me plantea una reducci贸n de jornada del 40%, yo les he pedido que me hagan un ERE porque si esto no se resuelve y me despiden pierdo mucha indemnizaci贸n y sobre todo mucho paro. Mi empresa no quiere hacer ERE. Mi gran dilema ahora es aceptar la reducci贸n o no. 驴hay alguna opci贸n diferente ERE? Algo en lo que pueda asegurarme que no pierdo todo el paro acumulado por unos posibles 煤ltimos 6 meses cobrando el 40% menos.

Gracias de antemano.

Saludos.

No entiendo como tu empresa no se ha ido por la v铆a del art. 47 del Estatuto, para la reducci贸n de la jornada cuando est谩 dentro de los l铆mites del este art铆culo: "reducci贸n de jornada la disminuci贸n temporal de entre un 10 y un 70 por ciento de la jornada de trabajo computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o anual".

Fuera del ERTE no existe ning煤n supuesto en el que tras este te repongan el 100% de tu jornada, a excepci贸n de la previsi贸n del art. 211.5 de la LGSS:

"En los supuestos de reducci贸n de jornada previstos en los apartados 4 bis, 5 y 7 del art铆culo 37 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para el c谩lculo de la base reguladora, las bases de cotizaci贸n se computar谩n incrementadas hasta el cien por cien de la cuant铆a que hubiera correspondido si se hubiera mantenido, sin reducci贸n, el trabajo a tiempo completo o parcial".