Subrogacion

Buenos días a todos.
Se me plantea una cuestión acerca de una subrogación.
Tenemos una serie de trabajadores desarrollando un contrato con un ayuntamiento. El próximo día 31 acaba el contrato y sale a concurso de nuevo. Si nosotros no somos los adjudicatarios, la empresa entrante, debe subrogar a nuestros trabajadores. Hasta ahí todo normal, pero mi duda es la siguiente: Si nosotros como empresa saliente queremos quedarnos con alguno de nuestros trabajadores en otro puesto de nuestra empresa, ¿tenemos derecho a quedarnos con él?. Si los trabajadores no quieren ser subrogados, ¿pueden ellos rescindir el contrato y tendrían derecho a indemnización o sería baja voluntaria sin indemnización?. Por favor, si puede ser me gustaría que me dijérais también alguna base legal que pudiera mirar sobre el tema.
Muchas gracias.

sucesion

el tema de sucesión de contratas es complejo, los trbaajadores se tendrán que atener a lo que diga el convenio colectivo si son subrogados deberán incorporarse a la nueva empresa en la fecha que les indiquen y el contrato continua sin interrupción.

Sucesión

Hola danielR,
Lo primero muchas gracias por contestar.
El tema es que hay un trabajador de los que se subrogarían con el que queremos quedarnos. Entonces no sé si podemos decirle a la empresa entrante que a este trabajador no le subrogamos. Y en el caso de que los otros trabajadores no quieran ser subrogados, no sé si pueden rescindir el contrato con indemnización como en el caso de movilidad geográfica o simplemente sería una baja voluntaria sin más. Las condiciones del contrato las pone la Administración, no nos atenemos a un convenio, y entre las condiciones para acceder al contrato está la subrogación de los trabajadores.
Un saludo

subrogacion

el trabajador se tendrá que atener a lo que establezca el convenio no es decisión vuestra, si vosotros queréis contratar al trabajador es otro contrato distinto y tendrá que presentar la dimisión en su anterior empresa y ser contratado por la vuestra.
por otro lado siempre hay un convenio de aplicacion y de no ser así entonces se estaría a lo establecido en el estatuto