La Seguridad Social tramitó 288.842 procesos de maternidad y 237.988 de paternidad en 2013
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 288.842 prestaciones económicas por maternidad durante 2013, cifra que supone un descenso del número de procesos del 3,31% con respecto al año anterior. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 283.923, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 4.919 a permisos de maternidad disfrutados por el padre.
La cuantía de la prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre -al mismo tiempo que ella o a continuación- excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
El número de procesos por paternidad fue de 237.988, lo que supone un descenso del 3,20% respecto a 2012, y un coste de casi de 200 millones de euros (198.974.129,24).
El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad.
La cuantía de esta prestación es la misma que por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
Distribución por Comunidades Autónomas
En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número de procesos se registró en las comunidades de Andalucía (50.844), Cataluña (50.388), Madrid (49.402) y la Comunidad Valenciana (27.964). La tasa interanual descendió en todas las comunidades, excepto en Baleares (3,94%) y Melilla (9,33%).
El número de padres que accede a este permiso (maternidad) bajó el -2,17% respecto al mismo periodo de 2012. El número de padres que se acogió al permiso por maternidad descendió en todas las autonomías, salvo en Murcia (31,25%), Extremadura (24,49%), Baleares (23,66%), Aragón (20,44%), Canarias (1,54%) y Madrid (0,00%).
En los permisos por paternidad la tasa interanual descendió en Ceuta (-10,47%), Asturias (-9,13%), Navarra (-8,17%), Castilla y León (-5,93%), Extremadura (-5,74%), Canarias (-5,49%), País Vasco (-5,36%), Comunidad Valenciana (-4,56%), y Melilla
(-4,51%), La Rioja (-4,46%), Cataluña (-4,38%), Cantabria (-3,48%), Castilla-La Mancha (-3,24%), Galicia (-2,54%), Andalucía (-2,20%) y Madrid (-1,20%).
Excedencia por cuidado de hijo, menor acogido o familiar
Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social.
Durante 2013 se registraron 34.730 excedencias por cuidado familiar, de las que 32.200 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 2.530 por hombres.
Por Comunidades Autónomas, las mayores disminuciones en la tasa de variación interanual correspondieron a Melilla (-20,00%), Navarra (-16,09%), Comunidad Valenciana (-11,28%), La Rioja (-9,70%) y Castilla y León (-6,26%).
LA MONCLOA 31-01-2014