Noticias

Aprobada la tramitaci贸n de la proposici贸n de ley sobre Reformas Urgentes del Trabajo Aut贸nomo

Aprobada la tramitaci贸n de la proposici贸n de ley sobre Reformas Urgentes del Trabajo Aut贸nomo

El Pleno ha aprobado esta tarde la toma en consideraci贸n de la proposici贸n de ley presentada por el 聽Grupo Parlamentario de Ciudadanos relativa a Reformas Urgentes del Trabajo Aut贸nomo.

Consulte aqu铆 los textos que se ir谩n publicando sobre la tramitaci贸n de la proposici贸n de Ley:

La Junta de Extremadura asegura que el borrador de Acuerdo para la mejora del empleo p煤blico es insuficiente y llega tarde

La consejera de Hacienda y Administraci贸n P煤blica de la Junta de Extremadura, Pilar Blanco-Morales, ha dado a conocer el borrador del Acuerdo para la mejora del empleo p煤blico,聽 un proyecto entre el Gobierno Central y los agentes sociales, para el que ha solicitado una mejora de la calidad del empleo p煤blico y la necesidad de acabar con la elevada tasa de temporalidad.

Blanco-Morales ha presentado dicho borrador este martes 28 de marzo, en el que ha afirmado que las pol铆ticas recogidas en el mismo son 鈥渋nsuficientes鈥 al dejar fuera cuestiones fundamentales, al tiempo que llega tarde.

B谩帽ez apuesta por la agenda del talento para convertir los desaf铆os del futuro del trabajo en oportunidades

La ministra de Empleo y Seguridad Social, F谩tima B谩帽ez, ha participado acompa帽ando a S.M. el Rey en la inauguraci贸n de la Conferencia Nacional Tripartita "El futuro del trabajo que queremos", a la que asiste el director general de la OIT, Guy Ryder, una propuesta con la que Espa帽a quiere contribuir a la iniciativa centenaria impulsada por la OIT.

B谩帽ez ha puesto en valor el papel que ha desempe帽ado Espa帽a no s贸lo para retener el talento, sino tambi茅n para convertirse en un referente de integraci贸n. Para ello, la ministra ha propuesto desarrollar una "agenda del talento" que permita emplear, mantener, cultivar y atraer el talento. "Ese es, ha dicho, el objetivo de la agenda integral de la calidad en el empleo en la que hemos empezado a trabajar y en la que se sentar谩n las bases sobre las que construir el empleo del futuro".

Apoyo a la financiaci贸n de empresas de la econom铆a social por el Ayuntamiento de Madrid

Un convenio entre el Ayuntamiento de Madrid y cinco entidades financieras facilitar谩 el acceso a financiaci贸n a todas las entidades de econom铆a social de la ciudad. La concesi贸n de pr茅stamos se realizar谩 en condiciones ventajosas, lo que permitir谩 impulsar proyectos y fomentar la creaci贸n de empleo.

Entre los objetivos del Ayuntamiento se incluye promover medidas con incidencia directa y relevante en la competitividad del sector de la econom铆a social, considerando como prioridades el acceso a la financiaci贸n, el refuerzo del capital de las empresas y el apoyo a la inversi贸n y a los problemas de liquidez de las cooperativas y sociedades laborales.

驴Qu茅 son los complementos a m铆nimos?

Los complementos a m铆nimos est谩n dise帽ados para que todos los ciudadanos con derecho a una pensi贸n contributiva del Sistema de Seguridad Social alcancen la cuant铆a m铆nima que cada a帽o se establezca para las pensiones.

El complemento por m铆nimo es una cantidad complementaria que se a帽ade al importe de la pensi贸n, en su modalidad contributiva, cuando no alcance el m铆nimo fijado legalmente. La condici贸n sine qua non es que el beneficiario no perciba rentas de capital o trabajo personal, y, si las percibe, que no excedan de la cuant铆a que se establece anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

10 cosas que puede hacer el departamento de Recursos Humanos para que los trabajadores sean felices en su trabajo

No preguntes qu茅 pueden hacer los de Recursos Humanos, tus jefes o compa帽eros, para que seas feliz en el trabajo; preg煤ntate primero qu茅 puedes hacer t煤 para buscar tu felicidad. Cambiar un entorno de trabajo hostil por uno ideal es un camino que empieza dando un primer paso, por lo que todas las peque帽as acciones encaminadas a conseguir un buen ambiente de trabajo te acercaran m谩s a ese objetivo ideal, mientras que, por el contrario, las actitudes negativas te alejaran de 茅l.

Madrid destina 36 millones a "cheques guarder铆a"

El pr贸ximo curso 2017/2018 destinaremos un total de 36 millones a los denominados 鈥榗heques guarder铆a鈥, lo que supone un incremento de dos millones con respecto al curso actual. M谩s de 32.700 ni帽os de entre 0 y 3 a帽os se beneficiar谩n de estas becas, aumentando en 1.700 el n煤mero de beneficiarios, un 6,8% m谩s que en este curso. Ampliamos, adem谩s,聽el plazo de presentaci贸n de solicitudes, que ser谩 de 20 d铆as h谩biles en lugar de 15.

Las becas de Educaci贸n Infantil aprobadas hoy forman parte de un amplio paquete de ayudas educativas a las familias madrile帽as, que benefician este curso 2016/17 a un total de 491.000 estudiantes. Se trata de las ayudas de comedor escolar, el sistema de pr茅stamos de libros de texto, las ayudas al transporte, las becas de Formaci贸n Profesional o las becas de 2潞 oportunidad para facilitar a j贸venes madrile帽os desempleados la obtenci贸n del t铆tulo de la ESO o el acceso a ciclos de FP.

Expertos debaten sobre las necesidades de la personas con dependencia durante su ciclo vital

El Consejo Espa帽ol para la Defensa de la Discapacidad y Dependencia es una entidad generadora de opini贸n, a trav茅s del 芦Programa de Sensibilizaci贸n y Debate Ceddd禄, que impulsa cambios sociales que beneficien al colectivo de personas con discapacidad y/o dependencia.

En esta jornada, enmarcada en los objetivos de ese programa, se debatieron soluciones centradas en las diferentes etapas del ciclo vital de la persona con discapacidad y/o dependencia, como la infancia, la educaci贸n, la juventud, la edad adulta, el empleo, la madurez y la asistenci

En este encuentro, celebrado en la sede de Bankia en Madrid, se destac贸 la importancia de aspectos clave como la prevenci贸n, el diagn贸stico, el mantenimiento de capacidades y habilidades y la institucionalizaci贸n, con el consiguiente grado de dependencia para encontrar la mejor soluci贸n a cada caso en hospitales de agudos, centros sociosanitarios o centros con r茅gimen abierto.

P谩ginas