El derecho a indemnizaci贸n en los contratos temporales: en busca de una raz贸n objetiva

(Comentario a la STJUE de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14, 芦De Diego Porras禄)

Rub茅n Garc铆a Granjo
Documentaci贸n 脕rea Sociolaboral-CEF

Si hay algo que se desprende claramente de los 煤ltimos fallos dictados por el TJUE es que el legislador no ha hecho bien su trabajo desde tiempos inmemoriales. As铆 es, ya sea por una regulaci贸n directa de car谩cter omisivo1, en la cual se dej贸 de contemplar una indemnizaci贸n para cierta categor铆a de contratos, ya sea no atendiendo al clamor jurisprudencial que ya desde finales de 1996 se instaur贸 mediante la creaci贸n de la tan manida figura del trabajador indefinido no fijo en la Administraci贸n p煤blica2, ha faltado al obligado respeto al principio de igualdad en la ley, entendido como un mandato dirigido al legislador quien, en su tarea, no puede introducir distinciones de trato en situaciones id茅nticas o similares.

Selecci贸n de jurisprudencia (del 1 al 15 de septiembre de 2016)

TJUE. Contrato de trabajo y relaci贸n administrativa. Utilizaci贸n abusiva de sucesivos contratos de duraci贸n determinada. Transformaci贸n de la relaci贸n en contrato indefinido no fijo como sanci贸n.
TJUE. Utilizaci贸n abusiva de relaciones de trabajo de duraci贸n determinada sucesivas. Sector de la sanidad p煤blica. Comunidad de Madrid. Modificaci贸n de la relaci贸n de servicio. Enfermera que presta servicios de forma ininterrumpida por algo m谩s de cuatro a帽os con base en sucesivos nombramientos como personal estatutario temporal eventual.
TC. Nulidad del precepto legal que establece el r茅gimen de protecci贸n por desempleo de los liberados de prisi贸n. Incorporaci贸n de un nuevo requisito para lucrar dicho subsidio mediante una ley de presupuestos.
TS. Caracteres del contrato de trabajo. Agentes de seguros.
TS. Acuerdo laboral de 谩mbito estatal para el sector de hosteler铆a. Establecimiento de aportaciones obligatorias (0,10 % de la BCCC) a cargo de los trabajadores del sector para la financiaci贸n de la Fundaci贸n Laboral de Hosteler铆a y Turismo.
TS. Desempleo contributivo. Pago 煤nico de prestaciones. Constituci贸n de una sociedad mercantil de responsabilidad limitada.
TS. Cierre del centro de trabajo por muerte del administrador 煤nico y gerente de la empresa. Presentaci贸n por el trabajador de demanda por despido y por resoluci贸n del contrato (art. 50 del ET), acumul谩ndose ambas. Procedencia de salarios de tramitaci贸n.
TSJ. Pacto de no competencia poscontractual. Prestaci贸n de servicios para un grupo de empresas teniendo las distintas sociedades objetos sociales de muy diferente contenido.
TSJ. Excedencia por cuidado de hijo y excedencia por cuidado de familiares. Hijo de cinco a帽os.
TSJ. Extinci贸n de la relaci贸n laboral por jubilaci贸n de empresario del sector del taxi.
TSJ. Indemnizaciones por despido objetivo/colectivo. Despido improcedente estando vigente un expediente de regulaci贸n de empleo de reducci贸n de jornada.
TSJ. Despido por causas objetivas. Rescisi贸n parcial del contrato de agencia del empresario para el que prestaba servicios el trabajador objeto del despido objetivo.
TSJ. Despido disciplinario. Transgresi贸n de la buena fe. Profesor de colegio que es despedido cuando la empresa tiene conocimiento de que hab铆a ocultado en la entrevista de trabajo que estaba imputado en un proceso penal por abusos sexuales a una alumna menor de edad del anterior colegio en el que prestaba servicios, alegando que ces贸 en el puesto de trabajo por pretender una jubilaci贸n anticipada. Despido procedente.
TSJ. RETA. Incapacidad permanente total para la profesi贸n habitual. Acreditaci贸n plena del cese en la titularidad de todo negocio o explotaci贸n a efectos de obtener el incremento del 20 %.

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脷ltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de septiembre de 2016)

Consulte aqu铆 los Convenios Colectivos de 谩mbito Estatal, de Comunidades Aut贸nomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de septiembre de 2016.

La utilizaci贸n de nombramientos de duraci贸n determinada sucesivos para atender necesidades permanentes en el sector de los servicios de salud es contraria al Derecho de la Uni贸n

El uso de tales nombramientos s贸lo puede estar justificado para atender necesidades temporales

La Sra. Mar铆a Elena P茅rez L贸pez fue nombrada para prestar servicios de enfermera en el Hospital Universitario de Madrid durante el per铆odo comprendido entre el 5 de febrero y el 31 de julio de 2009. Su nombramiento indicaba como causa justificativa la 芦realizaci贸n de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria禄. El nombramiento de la Sra. P茅rez L贸pez fue renovado en siete ocasiones, mediante nombramientos temporales con id茅ntico contenido. Un poco antes de la expiraci贸n de su 煤ltimo nombramiento, en marzo de 2013, la Administraci贸n le notific贸, en paralelo, su cese inmediato y su nuevo nombramiento, de modo que prest贸 servicios de manera ininterrumpida para el hospital entre febrero de 2009 y junio de 2013.

Encuadramiento en el R茅gimen General de la Seguridad Social de los agentes de seguros: STS del 14 de julio de 2016

La unanimidad en el criterio que ha venido estableciendo la jurisprudencia en el sentido de que la relaci贸n que une a un mediador de seguros (agente) con la entidad aseguradora para la que presta sus servicios tiene la naturaleza de relaci贸n mercantil, por lo que, a efectos de la Seguridad Social, los agentes de seguros quedan incluidos en el RETA, ha desaparecido con la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 14 de julio de 2016, que se comenta a continuaci贸n por don Jos茅 Antonio Panizo Robles.

Con la regulaci贸n del modelo de diligencia de actuaci贸n de la ITSS se elimina definitivamente el Libro de Visitas

La Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuaci贸n de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social (en vigor el 13 de septiembre de 2016), supone la eliminaci贸n del Libro de Visitas de la Inspecci贸n tanto en formato papel como en formato electr贸nico.

El Tribunal Supremo rechaza que constituir una empresa impida a los aut贸nomos cobrar la prestaci贸n por desempleo en un pago 煤nico

La sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo se帽ala que constituir una sociedad de responsabilidad limitada 鈥渘o es incompatible con la cualidad de trabajador aut贸nomo cuando la posici贸n jur铆dica del socio determina su obligada afiliaci贸n al RETA, como es el caso, no se cuestiona el efectivo desempe帽o de la actividad por cuenta propia en los t茅rminos legales y ni siquiera se alega 鈥搉i existe- el m谩s m铆nimo indicio de fraude con tal constituci贸n鈥.

El problema que ha resuelto la Sala es el de un desempleado que capitaliz贸 el paro en un solo pago despu茅s de fundar una mercantil de este tipo, suscribiendo 茅l mismo el 100 % del capital, nombr谩ndose administrador y d谩ndose de alta en el R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos (RETA) diez d铆as despu茅s de elevar a escritura p煤blica su sociedad.