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Estibadores portuarios: Y ahora 驴qu茅?

Estibadores portuarios: Y ahora 驴qu茅?

En el BOE de hoy se ha hecho p煤blico el Acuerdo de derogaci贸n del Real Decreto-ley 4/2017, liberalizador del sector de la estiba. Como se sabe, en sede parlamentaria no se ha convalidado la disposici贸n con la que el Gobierno unilateralmente modificaba la regulaci贸n de este sector estrat茅gico para ajustarse al Derecho de la Uni贸n acatando la palabra del Tribunal de Luxemburgo en una sentencia dictada m谩s de dos a帽os antes (STJUE de 11 de diciembre de 2014, asunto C-576/13).

驴Qu茅 dice, y que no, la sentencia comunitaria? 驴 Qu茅 margen real hay para un r茅gimen nacional alternativo al introducido, y ahora deca铆do, por el RDL 4/2017, que permita la libertad de contrataci贸n y organizaci贸n flexible del trabajo portuario para mejorar su competitividad y ofrezca una seguridad razonable en el empleo de los estibadores portuarios?

El art铆culo del profesor MOLINA NAVARRETE publicado en la Revista de Trabajo y Seguridad Social del CEF (RTSS.CEF) y que se ofrece aqu铆 en abierto trata de dar respuesta a estos interrogantes.

10 cosas que puede hacer el departamento de Recursos Humanos para que los trabajadores sean felices en su trabajo

No preguntes qu茅 pueden hacer los de Recursos Humanos, tus jefes o compa帽eros, para que seas feliz en el trabajo; preg煤ntate primero qu茅 puedes hacer t煤 para buscar tu felicidad. Cambiar un entorno de trabajo hostil por uno ideal es un camino que empieza dando un primer paso, por lo que todas las peque帽as acciones encaminadas a conseguir un buen ambiente de trabajo te acercaran m谩s a ese objetivo ideal, mientras que, por el contrario, las actitudes negativas te alejaran de 茅l.

芦Nueva禄 regulaci贸n del sistema de 芦bonus禄 para las empresas que contribuyan a la disminuci贸n y prevenci贸n de la siniestralidad laboral

El Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci贸n de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral (BOE de 24 de marzo), en vigor el 25 de marzo y con efectos de 1 de enero de 2017:

  • MODIFICA EL REAL DECRETO 625/2014, de 18 de julio, regulador de determinados aspectos de la gesti贸n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 de su duraci贸n.

Publicado en el BOE el Acuerdo de derogaci贸n del Real Decreto-Ley de la estiba

En el BOE del 24 de marzo de 2017, se ha hecho p煤blico el Acuerdo de derogaci贸n del Real Decreto-Ley 4/2017, de 24 de febrero, por el que se modifica el r茅gimen de los trabajadores para la prestaci贸n del servicio portuario de manipulaci贸n de mercanc铆as dando cumplimiento a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea de 11 de diciembre de 2014, reca铆da en el asunto C-576/13 (procedimiento de infracci贸n 2009/4052) y del que se dio noticia en su d铆a.

Publicado en el BOE el nombramiento de D. Crist贸bal Molina Navarrete como miembro del Consejo Econ贸mico y Social

Publicado en el BOE el nombramiento de D. Crist贸bal Molina Navarrete como miembro del Consejo Econ贸mico y Social

En el Bolet铆n Oficial del Estado del s谩bado 18 de marzo de 2017 se ha publicado el Real Decreto 279/2017, por el que se nombra a don Crist贸bal Molina Navarrete miembro del Consejo Econ贸mico y Social.

驴Por qu茅 se marchan los trabajadores de las empresas y c贸mo evitarlo sin subidas salariales?

驴Por qu茅 se marchan los trabajadores de las empresas y c贸mo evitarlo sin subidas salariales?

La remuneraci贸n, ese tab煤 del que parece que no se puede hablar en los procesos de selecci贸n ya que est谩 extendido que preguntar cu谩nto le van a pagar a uno por su trabajo es la mejor manera de perder las posibilidades de acceder al puesto, es, sin embargo, uno de los factores principales por los que los trabajadores cambian de trabajo y permanecen en 茅l. Si a un trabajador se le remunera por debajo de su cualificaci贸n y de la media del sector, es probable que no est茅 satisfecho y a la primera oportunidad deje la empresa por una mejor oferta econ贸mica, sin embargo hay otras maneras de motivar a los trabajadores, algunas sin coste alguno y otras con un coste simb贸lico.

脷ltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de marzo de 2017)

Consulte aqu铆 los Convenios Colectivos de 谩mbito Estatal, de Comunidades Aut贸nomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de marzo de 2017.