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Publicado el 16/03/2023
No tiene sentido contratar a un trabajador si no se consigue ilusionarlo. Para que el rendimiento de un nuevo empleado sea el adecuado, este debe ser consciente de que su elección de un nuevo proyecto laboral ha sido acertada. Si un trabajador, tras poner un pie en la empresa, empieza a pensar en poner los dos fuera, alguna de estas cuatro patas cojea:
Publicado el 31/01/2023
La contratación y el despido del CEO (chef executive officer) o consejero delegado es un momento muy delicado, que puede tener importantes consecuencias para una organización.
Publicado el 02/11/2022
La pobreza energética puede llegar este invierno a muchas oficinas, ya que los elevados costes de la factura del gas y la electricidad pueden obligar a muchas empresas a no poder permitirse el lujo de poner la calefacción o hacerlo de forma muy limitada.
Publicado el 01/09/2022
La aplicación de la jornada continua es algo que envidiaban los trabajadores de las empresas que no la tenían y que se ha extendido a muchas de ellas. En la actualidad ya son raras las empresas que no la aplican los meses de verano, sobre todo, en las grandes ciudades y en trabajos que no requieren la atención al público en las tardes de verano.
Publicado el 26/05/2022
Para que un directivo sea apto para su puesto y pueda desarrollarse profesionalmente en una empresa no bastan los conocimientos teóricos y la experiencia, sino que además son necesarias otro tipo de competencias y habilidades directivas.
La combinación de competencias, habilidades y formación transversal es la fórmula necesaria para forjar a un buen líder, máxime en un entorno tan turbulento como el actual.
Publicado el 09/05/2022
La transformación digital es uno de los grandes retos de las empresas de nuestro país. Para ayudar a las empresas en este proceso, el Gobierno está ofreciendo subvenciones mediante un bono digital, para que puedan emplearlo en los procesos de digitalización que consideren más prioritarios para sus organizaciones.
Publicado el 30/03/2022
las empresas que utilizan los salarios de eficiencia mejoran la productividad de la empresa, lo que puede facilitar que la empresa aumente sus salarios y mantenga sus precios, o incluso los pueda reducir, gracias al incremento de la productividad de sus trabajadores. Si esto sucede en muchas empresas, los trabajadores ganan poder adquisitivo y mejora la productividad de un país en su conjunto.
Publicado el 3/03/2022
Un nuevo permiso retribuido de siete días al año para cuidado de familiares puede unirse a la lista de los permisos retribuidos de los que ya disfrutan los trabajadores. Los permisos retribuidos suponen un apoyo a la conciliación laboral para determinados casos, entre los que se encuentra un permiso retribuido de dos días por motivos como fallecimiento o enfermedad grave de parientes de hasta segundo grado.
