A continuación puedes acceder a nuestra colección de guías y documentos gratuitos con información de actualidad del mundo del derecho laboral
Publicado el 09/05/2022
La transformación digital es uno de los grandes retos de las empresas de nuestro país. Para ayudar a las empresas en este proceso, el Gobierno está ofreciendo subvenciones mediante un bono digital, para que puedan emplearlo en los procesos de digitalización que consideren más prioritarios para sus organizaciones.
Publicado el 30/03/2022
las empresas que utilizan los salarios de eficiencia mejoran la productividad de la empresa, lo que puede facilitar que la empresa aumente sus salarios y mantenga sus precios, o incluso los pueda reducir, gracias al incremento de la productividad de sus trabajadores. Si esto sucede en muchas empresas, los trabajadores ganan poder adquisitivo y mejora la productividad de un país en su conjunto.
Publicado el 3/03/2022
Un nuevo permiso retribuido de siete días al año para cuidado de familiares puede unirse a la lista de los permisos retribuidos de los que ya disfrutan los trabajadores. Los permisos retribuidos suponen un apoyo a la conciliación laboral para determinados casos, entre los que se encuentra un permiso retribuido de dos días por motivos como fallecimiento o enfermedad grave de parientes de hasta segundo grado.
Publicado el 2/02/2022
Este año 2022, para poder jubilarse a los 65 años el tiempo de cotización acumulado subirá otros 3 meses más, situándose en 37 años y 6 meses o más.
Y mientras se prolonga la edad de jubilación, se mantienen altas tasas de paro entre los mayores de 50 años, muchos de ellos de larga duración. Esta situación provoca que mayoritariamente sea este colectivo de personas el que anticipa su jubilación, a pesar de la reducción de sus pensiones.
Publicado el 11/01/2022
Las situaciones de acoso laboral en el trabajo pueden ser el desencadenante de fuertes situaciones
de estrés en los trabajadores que, si se mantienen de forma prolongada en el tiempo, pueden producir múltiples alteraciones físicas y emocionales que impidan que el trabajador pueda actuar con normalidad.
Publicado el 16/11/2021
La figura del becario no está exenta de controversia, siendo vigilada de cerca por la Inspección de Trabajo para garantizar que efectivamente se cumple con su finalidad formativa y las empresas no cubren con becarios determinados puestos de trabajo. La normativa en relación con los becarios es difusa, por lo que es la jurisprudencia la que, en muchos casos, viene a determinar si la realización de su actividad debería plasmarse en un contrato de trabajo.
Publicado el 14/10/2021
Las relaciones laborales y personales cada vez son más efímeras, el distanciamiento y la ruptura es algo con lo que convivimos cada día, tanto en las empresas en las que trabajamos, como a nivel personal en nuestras relaciones más íntimas. El problema en las empresas empieza cuando el trabajador pierde la ilusión y empieza a pensar en cambiar de empleo, ya que siente que no encaja y que las cosas no van a mejorar, sino a empeorar.
Publicado el 02/07/2021
La gestión del personal de una empresa no es tarea fácil, por lo que, además de talento para dirigir personas, es conveniente contar con una sólida formación, que ayude a los directivos a convertirse en magos, que sepan manejar y canalizar el fuego interno de cualquier trabajador, independientemente de su edad, integrándolo en un equipo cohesionado, en el que las diferentes generaciones se complementen, para conseguir juntos los objetivos organizacionales.
