Artículos CEF
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Actualizado: hace 7 horas 42 mins
LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL AÑO 2012 (ANÁLISIS DE LAS MEDIDAS CONTENIDAS EN EL REAL DECRETO-LEY 20/2011, DE 30 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES EN MATERIA PRESUPUESTARIA, TRIBUTARIA Y FINANCIERA PARA LA CORRECCIÓN DEL DÉFICIT PÚBLICO)
El ejercicio 2012 se ha iniciado a efectos de Seguridad Social, como para las demás manifestaciones de la acción pública gestionada por y desde la Administración General del Estado, con la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado para 2011, aprob...
LA REGULACIÓN DE LAS PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS EN EL REAL DECRETO 1543/2011: ¿UN SUCEDÁNEO DE CONTRATO EN PRÁCTICAS?
Las personas jóvenes que aun teniendo una formación académica o profesional acreditada carecen de experiencia laboral se encuentran con una especial dificultad de inserción en el mercado laboral. En este contexto, se ha producido la aprobación del Real De...
LA DOCTRINA UNIFICADA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LOS DERECHOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR EXTRANJERO EN SITUACIÓN ADMINISTRATIVA IRREGULAR
La normativa sobre extranjería exige que el trabajador extranjero no comunitario que pretenda prestar servicios laborales en España deba proveerse de una autorización de residencia y de trabajo. Sin embargo, la realidad demuestra que muchos de los extranj...
INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (CASO PRÁCTICO)
En el presente caso práctico se reproduce el enunciado del supuesto referido a la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que se planteó como segundo ejercicio en la convocatoria de la oposición para el ingreso en el Cuerpo Superior de In...
EXTERNALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: CONCEPTOS, RETOS Y PROPUESTA DE SISTEMATIZACIÓN
En el actual entorno económico, las organizaciones buscan constantemente nuevas formas de flexibilidad en su esfuerzo para devenir competitivas. Una de las avenidas hacia la flexibilización de las organizaciones es la externalización o outsourcing de algu...
LA SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN EL HOGAR FAMILIAR: LA INCORPORACIÓN DE UN SISTEMA ESPECIAL EN LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El ejercicio 2012 se inicia, respecto de la estructura del sistema de la Seguridad Social, con la integración de dos Regímenes Especiales en el Régimen General: el Régimen Especial Agrario y el de Empleados de Hogar. Esta integración, en ambos casos, se d...
REFORMA CONCURSAL, EMPLEO, Y PROTECCIÓN DE LOS CRÉDITOS LABORALES: ¿UN DERECHO DE «SALDO» («LIQUIDACIÓN») O DE «RESANEAMIENTO» («SUPERVIVENCIA»)?
La Ley Concursal (LC) de 2003 no consiguió cambiar el uso que del concurso de acreedores se venía haciendo en España en los últimos 30 años, de manera que 9 de cada 10 terminan con la liquidación del patrimonio del deudor, cuando la ley quería que la solu...
UN COLCHÓN PARA LA SEGURIDAD SOCIAL: EL FONDO DE RESERVA
El futuro de las pensiones en España es un tema actual que está siendo objeto de debate en distintos foros económicos y que preocupa a los trabajadores de nuestro país y, de una forma especial, a aquellos próximos a jubilarse.
En épocas de crisis económi...
LA ARTICULACIÓN ENTRE EL TRABAJO Y LA FAMILIA EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL Y EN EL ITALIANO: PERSPECTIVA COMPARADA
El debate en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral, a la igualdad entre hombres y mujeres y a la eliminación de toda discriminación por razón de género es aún un tema pendiente en las agendas de muchos Estados. Los trabajadores que tienen ...
LOS INCENTIVOS FISCALES COMO CLAVE DEL ÉXITO DEL FONDO DE CAPITALIZACIÓN EN ESPAÑA
El Fondo de capitalización, a cuya creación se compromete la Ley 35/2010 de Reforma del Mercado de Trabajo, es una figura radicalmente novedosa en nuestro ordenamiento jurídico a través de la que, entre otras cosas, se intenta diferir en el tiempo parte d...
DESARROLLO DIRECTIVO, DIRECTIVOS EN DESARROLLO
Durante años, directivos de todas las partes del mundo han pasado por seminarios y cursillos para aprender a ser mejores líderes. Los resultados sin embargo han sido desi-guales. En unos casos la percepción es de que no se ha mejorado mucho. En otros caso...
RELACIÓN ENTRE LA PRESENCIA DE INDICADORES DE EFECTIVIDAD DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y SU APORTE EFECTIVO A LA FUNCIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS
En este estudio destacamos la importancia del uso de indicadores como herramienta para conocer objetivamente el aporte efectivo de las tecnologías de la información y la comunicación y (TIC) a la gestión de los recursos humanos. Los resultados de este est...
LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS PARTICIPANTES EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN
El Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, ha previsto que queden asimilados a trabajadores por cuenta ajena, a efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social, quienes participen en programas de formación financiados por entidades ...
LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS: ESTADO DE LA CUESTIÓN Y PROPUESTAS DE REFORMA
Aunque sobre la base de un marco jurídico bien diferente, entre los protagonistas del fenómeno de la conciliación de la vida personal, familiar y profesional debe citarse, por supuesto, a los trabajadores autónomos, a todas luces los grandes olvidados en ...
LA ORDEN INSPECTORA DE PARALIZACIÓN DE TRABAJOS
El objeto del presente estudio es analizar la paralización de los trabajos que, conforme al artículo 44 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, puede ordenar el Inspector de Trabajo y Seguridad Social cuando, a su juicio,...
SUBINSPECTORES DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (CASO PRÁCTICO)
El presente caso práctico reproduce el enunciado del supuesto referido a la actividad de la Subinspección de Empleo y Seguridad Social planteado como tercer ejercicio en la convocatoria de la oposición para el ingreso en el Cuerpo de Subinspectores de Emp...
CONCURSO DE ACREEDORES, SOCIOS (ACCIONISTAS) Y TRABAJADORES (SALARIOS, INDEMNIZACIONES Y PRESTACIONES SOCIALES) [Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Octava, de 10 de febrero de 2011, asunto C-30/10, Lotta Andersso
La historia sigue su curso, pero el modelo de relaciones industriales se ha petrificado en el que surgió al socaire de la Revolución Industrial. Esa circunstancia se acompaña además del anquilosamiento del pensamiento social de amplias capas de la poblaci...
ACCIONES DIRECTIVAS ORIENTADAS AL ÉXITO DEL EXPATRIADO
En el entorno económico actual, donde concurren crisis global y mundialización, la internacionalización de las empresas ha pasado de ser una estrategia básica de crecimiento a una vía de subsistencia. Para poder acometer tal tarea se deben modificar ciert...
EFECTO DE LA CULTURA DE CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL EN LOS RESULTADOS ORGANIZATIVOS DE LAS PYMES Y EN SUS TRABAJADORES
Este trabajo estudia el efecto que tiene la existencia de una cultura organizativa favorable a la conciliación personal y laboral de los trabajadores sobre los resultados empresariales en las pequeñas y medianas empresas (pymes) así como su efecto sobre l...
LA REFORMA PROCESAL SOCIAL: ¿DE LA «MODERNIZACIÓN BUROCRÁTICA» AL «DESBORDAMIENTO DE LA JURISDICCIÓN»?
En el último momento de la Legislatura, el Parlamento español ha aprobado la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, que entrará en vigor formalmente el 11 de diciembre de 2011. Se trata de una ley de gran fuste jurídico, cuyo...
