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rescindir contrato con paro por cambio de convenio

Hola que tal, vereis, trabajo en sfera, que pertenece al corte inglés teniendo el mismo convenio colectivo de grandes almacenes. Ahora lo han firmado e nuevo y nos han añadido 28 h más anuales. Puedo decirle a la empresa que me niego a hacer esas horas y que me despidan con 20 dias más paro?

En este supuesto no estamos en el caso de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que la vía de la indemnizción no está prevista. Sólo te queda que se impugne el convenio, pero tú no tienes legitimación directa para hacerlo.

A no ser que en uso del art. 50 del ET de los trabajadores alegues que esta modificación redunda en menoscabo de tu dignidad.