Enlazar contrato fin de obra con contrato interinidad y contrato temporal
Hola, tengo una pregunta, a ver si me la podéis resolver por este foro. Yo llevo trabajando en una empresa desde el 2012, empecé trabajando con un contrato hasta fin de obra que duró dos años, posteriormente me hicieron un contrato de interinidad por sustitución de una persona que estaba de baja, este contrato duró dos meses y medio, y después me han hecho un contrato temporal de una duración de tres meses. No ha ha habido ningún período de descanso entre contrato y contrato, es decir, no me han dado de baja en la seguridad social desde el 2012. Por convenio, y teniendo en cuenta que empecé a trabajar en 2012, el próximo año me correspondería un aumento de suelto, pero creo que con estos cambios de contrato he perdido la antigüedad que tenía desde 2012, ¿esto es legal? ¿Tengo derecho a pedir mi aumento de sueldo?
Muchas gracias de antemano.
En cuanto a la antigüedad,
En cuanto a la antigüedad, teniendo en cuenta que no ha habido períodos entre contratos superiores a 3 meses, pues ya dices que han sido seguidos, la conservas desde 2012. Y para tener derecho al aumento de sueldo, revisa el Convenio Colectivo aplicable, que regulará esta cuestión. Pero es cierto que el Estatuto de los Trabajadores establece que no puede haber distinciones: “los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida”, a salvo de determinadas excepciones que contempla.
Muchas gracias por tu
Muchas gracias por tu respuesta Vicky
Un saludo