Excedencias por incompatibilidad y trabajadores subrogados: nuevo «maleficio» de los indefinidos no fijos

José María Moreno Pérez
Abogado

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RTSS. CEF. NÚM. 416 (noviembre 2017)

SUMARIO

1. El marco normativo: indefinidos no fijos por subrogación ¿un «gueto laboral» interminable?
2. Supuesto de hecho: síntesis del relato fáctico para la norma del caso
3. La doctrina judicial: breviario de razones jurídicas para el fallo
4. Trascendencia de la doctrina judicial más allá del caso: previsibilidad de su consolidación como criterio jurisprudencial

a) El error de legalidad ordinaria: por mandato legal, el derecho de opción por un empleo surge de forma automática, por lo tanto al margen de la previsión convencional
b) La omisión del Derecho de la Unión Europea quiebra la condición de efectividad de la tutela judicial
c) La exclusión del personal subrogado del SAE del derecho legal gozado por el personal propio fijo constituye una discriminación prohibida por el Derecho de la Unión Europea
d) La omisión de toda referencia al Derecho de la Unión Europea abriría también un recurso ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos por vulneración del derecho a un juicio equitativo