Contrato verano
Enviado por mlancha el Mar, 21/04/2015 - 16:24
Tengo un hijo de 16 años y una conozco una persona en una empresa que le dejaría formarse allí (él le haría de tutor) pero ésto no debería suponer ningún coste para dicha empresa.
Aunque él no cobre nada, tampoco le importa porque tiene ganas de comenzar a aprender.
¿Qué opciones de contrato hay? ¿O existe algún acuerdo escuela/empresa?
Si alguien me puede asesorar, se lo agradecería mucho.
Forums:
Tienes que tener en cuenta
Tienes que tener en cuenta que tu hijo es menor de edad, tiene 16 años, y que el Estatuto de los Trabajadores no permite que pueda trabajar del mismo modo que un mayor de edad, (artículo 6). Algo que deberá tener muy en cuenta también el empresario.
En cuanto al tipo de contrato que puede realizarse, existe el "Contrato para la formación y el aprendizaje ordinario", que puede realizarse con trabajadores de 16 años, y da la posibilidad de formación teórica además de práctica, para el trabajador. Deben cumplirse una serie de requisitos. Y la empresa tendrá una serie de beneficios. Pero siempre habrá algún coste.