Que pasara con los convenios a partir del 8 de Julio?
Enviado por Rebel16 el Lun, 24/06/2013 - 16:19
En mi caso soy el unico trabajador de mi empresa, al que siguen respetando el convenio.
Trabajo en un hotel de verano en Castellon.
Llevan 3 años haciendome mobbing para que me vaya.
Pese a ser el fijo discontinuo mas antiguo en la empresa, soy de los ultimos en ser llamado.
He leido que a partir del dia 8 de Julio, los convenios ya no sirven.
¿Me pueden cambiar las condiciones detrabajo actuales como les de la gana?
Saludos y gracias.
Forums:
Buenas. Lo que comentas no es
Buenas.
Lo que comentas no es del todo cierto. Hasta el 8 de julio tienen las partes obligadas a negociar un convenio a sentarse a negociarlo, o llegar a un acuerdo, pero será para aquellos convenios que han perdido vigencia y hayan sido denunciados para su negociación.
Dependiendo del convenio que a tí te afecte esa será la cúpula negociadora, y serán ellos los encargados de establecer las condiciones, pero siempre bajo mínimos, siendo su base el Estatuto de los Trabajadores, por debajo de las condiciones establecidas por el Estatuto no podrán negociar.
Me preocupa que sea el fijo-discontinuo más antiguo y seas el último en la lista de llamamientos, cuando tendría que se al revés.
Gracias por la acalracion.
Gracias por la acalracion. Me quedo mas tranquilo. He leido el Estauto de los Trabajadores y no hay mucha diferencia con el convenio.
El resto de trabajadores tiene contratos basura. Solamente yo tengo dos dias libres a la semana y trabajo 40 horas. Los demas un dia libre y mas de 70 horas.
Me estan puteando bastante y me estoy planteando denunciarlos.
Veremos como acaba la cosa.
Saludos