Crecen un 2,33% las horas de trabajo perdidas por huelgas en 2015 y bajan los conflictos y los trabajadores implicados
Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España en 2015 ascendieron a 9.404.142, como consecuencia de las 933 huelgas contabilizadas, en las que participaron 255.765 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. Respecto a 2014, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 2,33%, la suma de trabajadores que las secundaron descendió un 22,11% y el número de huelgas disminuyó un 2,61%.
En el análisis de estos datos, hay que tener en cuenta la incidencia de la huelga en enseñanza convocada por el sindicato de estudiantes en los meses de febrero, marzo y abril de 2015 y las huelgas en mayo y junio de 2014 en determinadas empresas del sector de alimentación y bebidas y del sector del taxi y en octubre de dicho año en educación.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–,en 2015 se produjeron 730 huelgas, con 48.883 trabajadores implicados que perdieron 3.484.684 horas de trabajo. En comparación con 2014, el número de huelgas retrocedió un 0,14%, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 26,89% y el total de trabajadores que participó en ellas descendió un 15,91%.
En 2015, se registraron 158 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 196.756 trabajadores, en las que se perdieron 5.263.930 horas de trabajo. Respecto al año anterior, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 23,43%, el número de participantes en las huelgas descendió un 26,31% y las huelgas bajaron un 12,22%.
Diciembre
En el mes de diciembre de 2015, se iniciaron 40 huelgas, seguidas por 2.085 trabajadores y se perdieron 118.294 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que continuaron en diciembre. Comparando estos datos con los del mismo mes de 2014, los trabajadores que secundaron las huelgas disminuyeron un 93,12%, y lo mismo hay que decir de las horas de trabajo perdidas y del número de huelgas, que bajaron un 78,70% y un 63,30%, respectivamente.
La conflictividad estrictamente laboral registró 31 huelgas, secundadas por 877 trabajadores, en las que se perdieron 96.696 horas de trabajo.
NOTA DE PRENSA.-CEOE