CSIF logra que la justicia declare como despido improcedente el cese de una trabajadora interina

El fallo supera las sentencias del TSJ de Madrid, Pa铆s Vasco y de la Uni贸n Europea y es un referente contra los abusos en la contrataci贸n de interinos para plazas estructurales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m谩s representativo en las administraciones p煤blicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido que el Juzgado de lo Social n煤mero 4 de Madrid haya fallado a favor de una trabajadora adscrita a la Consejer铆a de Pol铆ticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid que fue despedida el pasado 30 de septiembre.

La sentencia tiene car谩cter pionero y va m谩s all谩 que los fallos recientes del TSJ de Madrid y Pa铆s Vasco, considerando, no ya que se est谩 produciendo una discriminaci贸n en la indemnizaci贸n, sino que el cese de la trabajadora en s铆 mismo tiene car谩cter de despido improcedente al considerar el juzgado que su relaci贸n laboral es de 鈥榠ndefinida no fija鈥.

La trabajadora fue cesada despu茅s de llevar m谩s de trece a帽os con un contrato de interinidad y con la categor铆a profesional de Auxiliar de Enfermer铆a. El pasado 18 de agosto se le comunic贸 a esta trabajadora que debido a la adjudicaci贸n definitiva del puesto que ocupaba, derivado del proceso de consolidaci贸n de empleo, el d铆a 30 de septiembre ser铆a el 煤ltimo d铆a de prestaci贸n de servicios en el centro.

Pues bien, CSIF aleg贸 entre otros motivos, la existencia de fraude de ley al haberse superado el plazo m谩ximo de tres a帽os para la cobertura de una vacante como establece el art铆culo 70 del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico (EBEP) y que el contrato deber铆a transformarse en indefinido no fijo, como as铆 ha resuelto finalmente el juez en su sentencia, contra la que cabe recurso de s煤plica.

La sentencia determina que el despido es improcedente dado que no se cumplen los requisitos del art铆culo 53 del Estatuto de los Trabajadores, ya que la Administraci贸n concluye la relaci贸n laboral con un simple cese.

El fallo condena a la demandada, la Consejer铆a de Pol铆ticas Sociales y Familia, a readmitirla en el plazo de cinco d铆as o a indemnizarla con 28.000 euros. Adem谩s, advierte que, en el caso de producirse la readmisi贸n, se deber谩 abonar a la trabajadora los salarios de tramitaci贸n desde el despido hasta la fecha de notificaci贸n de esta resoluci贸n, a raz贸n de 51,81 euros por d铆a.

CSIF se felicita de esta sentencia por su car谩cter pionero y espera que sea un referente contra los abusos que se producen en el 谩mbito de la contrataci贸n de personal interino en puestos de car谩cter estructural. Hasta ahora, estas personas se encontraban desprotegidas, en una situaci贸n de vulnerabilidad legal, pese a llevar muchos a帽os trabajando para la Administraci贸n.

Por este motivo, CSIF reitera la necesidad de impulsar de manera urgente una modificaci贸n legal que ponga fin a esta indefensi贸n, en el marco de una reuni贸n espec铆fica de la Mesa General de las Administraciones P煤blicas. Este problema se est谩 abordando de manera sesgada y parcial, sin incluir la visi贸n de los empleados p煤blicos que son el colectivo que sufre en mayor medida los abusos en la interinidad.

CENTRAL SINDICAL E INDEPENDIENTE DE FUNCIONARIOS CSI-F