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Despido y contrato en formación

Os explico el caso:

La empresa A tiene a un trabajador como indefinido. Lo despide porque no necesita que cubra este puesto más, pero necesita contratar a un trabajador para un puesto distinto, entonces llama al mismo trabajador y le hace un contrato en formación para el nuevo puesto ¿se puede hacer esto?...

Saludos.

si es contrato para la formación tiene este regimen juridico: http://www.laboral-social.com/contrato-formacion-aprendizaje-formacion-profesional-dual-empleo-jovenes-centros-educativos-empresas.html
si es en prácticas, es diferente.