«Efecto vacaciones». La retribución de las vacaciones anuales cuando la totalidad o parte del salario es a comisión

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de mayo de 2014, asunto C-539/12

Antonio Tapia Hermida
Profesor Titular. Universidad Complutense de Madrid

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RTSS. CEF. NÚM. 379 (octubre 2014)

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SUMARIO

1. El marco legal: el derecho al disfrute de vacaciones anuales retribuidas constituye un principio social del Derecho social de la unión de especial importancia
2. El caso: síntesis del supuesto de hecho
3. Retribución correspondiente al «día después» o «periodos subsiguientes» al disfrute de las vacaciones anuales retribuidas
4. Trascendencia práctica de la doctrina contenida en la sentencia y probabilidad de consolidación futura