ERE temporal y reducción de jornada por cuidado de menores
Enviado por ppv20 el Sáb, 16/03/2013 - 20:46
Hola,
Mi empresa ha abierto un ERE temporal por todo el 2013 por un periodo máximo de 6 meses para cada trabajador.
Ahora mismo me encuentro incluido en este ERE quedándome dos meses para reincorporarme a la empresa. A mi vuelta pienso solicitar una reducción de jornada por cuidado de menores y me surge la siguiente duda.
¿Me puede la empresa despedir estando con reducción de jornada estando abierto el ERE y habiendo agotado el periodo máximo que podía estar en el ERE?
Gracias.
Un saludo.