La garantía de indemnidad y su extensión a las actuaciones no jurisdiccionales de los trabajadores

Se analiza la garantía de indemnidad como consecuencia necesaria del reconocimiento constitucional del derecho a la tutela judicial efectiva y su eficacia no solo ante los poderes públicos sino también en las relaciones (horizontales) entre particulares.
En particular, se examina la extensión de dicha garantía a las actuaciones no estrictamente judiciales (las preparatorias del proceso, las prejudiciales preceptivas y las potestativas) así como a las denuncias formuladas ante la Inspección de Trabajo o ante otras autoridades públicas.
Se estudian también las comunicaciones privadas planteadas frente a la empresa con el propósito de evitar la judicialización de la reclamación, así como la protección que debe otorgarse a tales actuaciones, con independencia de la forma que adopten.

Palabras claves: indemnidad, reclamación y derechos fundamentales.

Antonio Folgoso Olmo
Abogado

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RTSS. CEF. NÚM. 412 (julio 2017)

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SUMARIO

1. Derecho de acceso a los tribunales y garantía de indemnidad
2. Extensión de la garantía de indemnidad a actuaciones prejudiciales

2.1. Preparación del proceso
2.2. Actuaciones preprocesales preceptivas
2.3. Actuaciones preprocesales no preceptivas

3. Extensión de la garantía de indemnidad a actuaciones prejudiciales

3.1. Denuncia ante la Inspección de Trabajo
3.2. Otras denuncias públicas
3.3. Comunicación privada a la empresa
3.4. Otras actuaciones

4. Nulidad e improcedencia