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pasar de tener un contrato fijo con una empresa en espana a pasar a tener un contrato de servicios o agente comercial en panama

mi consulta es la siguiente.
mi empresa sita en espana me envio hace siete meses a panama, (o soy de barcelona), con las mismas condiciones economicas y contractuales, sin modificar nada, a ver que pasaba.
Curiosamente me dicen despues de estos siete meses que quieren que regrese, que no soy rentable!
Despues de todos los preparativos que esto me ocasiono, la empresa me solicita que les de una opcion viable para llegar a un acuerdo en lo referente a mi situacion laboral.
a mi sinceramente no me interesa volver a mi empresa en espana debido y desearia quedarme en panama.
mi pregunta es, que es lo que mas me conviente?
partamos de la base de que no quiero regresar a espana.
un contrato de servicio?
un contrato comercial?
negociar que me finiquiten en espana me pareceria excelente y seguidamente a eso elaborar un contrato blindado y ser agente comercial de ellos en Panama para todo el mercado americano.
Lo que no se es que clausulas tendria que tener este contrato para no tener problemas futuros con ellos.
estoy de vacaciones en Japon para poder pensar sobre ello. Necesitan una respuesta inmediata y no se como plantearlo...estoy soltero y tengo 48 anos. Llevo ya casi 10 anos en la empresa.
Muchas gracias!
mi correo personal es jsa.1963@yahoo.es

atentos saludos!
Jaime

si tu empresa decidió trasladarte a otro estado para realizar una determinada obra y ambas partes estábais de acuerdo so tenéis que ceñir a lo pactado en el contrato y si este llega a su fin el trabajador debe cumplir con lo que le estipule el empresario que en virtud de su poder disciplinario puede volver a modificar el centro de trabajo si donde lo estás realizando ahora ho es rentable. otra cosa es que ambos pactéis otras condiciones u otra obra y si ambos estáis de acuerdo modifiquéis el contrato incial ahí entra en juego las negociaciones entre ambos intereses.
en cuanto a la diferencia entre un contrato de obra y servio entiendo que te refieres a uno comercial es que uno es laboral y otro mercantil con lo que dearías de ser trabajador por cuenta ajena dependiente de esta empresa con lo que ello conlleva de ventajas e inconvenientes que tendrás que valorar. estos contratos de deslazamiento son complejos y deberías asesorarte legalmente.