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La Comisión Europea ha adoptado hoy una comunicación en la que destaca los principales logros de la Garantía Juvenil y la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) desde su puesta en marcha en 2013 y extrae enseñanzas sobre cómo mejorar los esfuerzos de la UE y de los Estados miembros en el despliegue de los sistemas de Garantía Juvenil. El año pasado, la Comisión adoptó medidas para acelerar la aplicación de la Garantía Juvenil aumentando la prefinanciación de la Iniciativa de Empleo Juvenil. En su discurso del Estado de la Unión de 14 de septiembre de 2016, el presidente Juncker destacó su compromiso de «continuar el desarrollo de la Garantía Juvenil en toda Europa, mejorando la capacitación de los europeos y llegando a los jóvenes y a las regiones que más lo necesitan».

De esta forma, la cifra total de parados registrados se sitúa en 3.720.297, y continúa en los niveles más bajos de los últimos 7 años.

En términos desestacionalizados, el paro se reduce en 16.906 personas en el mes de septiembre. La variación mensual del paro desestacionalizada se ha reducido en 40 de los últimos 41 meses.

En el último año el paro ha bajado en 373.745 personas. Se trata de la mayor reducción interanual registrada en un mes de septiembre de toda la serie histórica. El ritmo interanual de reducción del paro se ha vuelto a incrementar en el mes de septiembre, alcanzando el 9,13%, el mejor dato de descenso desde el año 1999.

A este buen resultado de la afiliación contribuye la evolución mensual del dato desestacionalizado (44.796) que registra la mejor ocupación media de los últimos 10 años (57.381 en 2006).

El Régimen General aumentó en 13.924 personas (0,10%), hasta alcanzar los 14.450.629 ocupados. La  afiliación se incrementó sobre todo en Educación, con 61.555 ocupados más (9,82%), Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares, 17.812 (1,49%) e Industria Manufacturera, 12.035 (0,71%). En sentido contrario destacan Hostelería, con -43.256; Comercio, -29.026; Actividades Sanitarias y Servicios Sociales, -19.604 y Actividades Artísticas, Recreativas y de Entretenimiento, con -9.478. 

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de septiembre de 2016.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos Provinciales

Esta es la pírrica cantidad de autónomos dependientes que oficialmente están inscritos en el Registro del Servicio Público de Empleo (SEPE) y que pueden ejercer los derechos que les reconoce el Estatuto del Trabajo Autónomo.

Contrasta esta cantidad  con la palpable realidad que nos encontramos si realizamos un simple sondeo entre las ofertas de trabajo que son publicadas por portales especializados y que piden autónomos para realizar diversas actividades laborales y profesionales.

Un familiar mío ha fallecido y percibía una pensión ¿Qué trámites hay que realizar? Ante el triste acontecimiento que supone el fallecimiento de un familiar, analizamos los trámites que proceden cuando es perceptor de una pensión además de las nuevas situaciones que surgen.

1. ¿Hay que comunicar la muerte de un familiar pensionista?

Siempre. La normativa obliga al pensionista a comunicar a la Entidad gestora las variaciones tanto de índole económico, como cambio de datos, o cambio de la situación familiar. Lógicamente, la defunción del pensionista la comunicarán los familiares y es obligatorio comunicarla en todo caso. La omisión de la obligación de comunicar puede ser motivo de infracción.

El Ministerio de Industria, Energía y Turismo y la Viceconsejería de Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid han firmado un acuerdo de colaboración sobre Puntos de Atención al Emprendedor.

Los puntos de asesoramiento presencial de la Comunidad de Madrid se convierten en Puntos de Asesoramiento al Emprendedor integrados en la red CIRCE del Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

Báñez, que ha participado en el X Congreso Nacional de Familias Numerosas celebrado en Toledo, ha defendido la importancia de una medida que reconoce la contribución demográfica de las mujeres trabajadoras, al tiempo que ha reafirmado el compromiso del Gobierno con las políticas de conciliación laboral y familiar.

“Trabajar para vivir y no vivir para trabajar”, así ha resumido la conciliación de la vida laboral y familiar a la que ha calificado de “vital”, y ha señalado la creación de empleo “como la mejor política social y por eso también es la mejor política de familia”.