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La denominada "hucha de las pensiones" alcanzó los 47.721 millones de euros (precio de mercado), el 4,51% del PIB, en 2014. La cifra tiene en cuenta que durante el año pasado se utilizaron 15.300 millones para garantizar el pago puntual de más de 9 millones de pensiones y su correspondiente revalorización, para lo que se destinaron algo más de 700 millones de euros.

La foto de 2014 muestra también que la llamada hucha de las pensiones tiene un valor de adquisición de 41.634 millones de euros (3,93% del PIB).

Se iniciaron de media 5.787,58 procesos mensuales gestionados por las mutuas y 181 gestionados por el INSS. Desde 2007, cuando la prestación por riesgo durante el embarazo entra a formar parte de las contingencias profesionales, más de 400.000 mujeres trabajadoras han accedido a la misma.

Más de 400.000 mujeres trabajadoras se han beneficiado de la prestación por riesgo durante el embarazo desde que ésta entrase a formar parte de las contingencias profesionales en 2007. Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, principales encargadas de gestionar esta prestación, han destinado en ese periodo 1.795,04 millones de euros a financiarla.

En conjunto en 2014, casi 70.000 mujeres embarazadas han accedido a este subsidio abonado por la mutua con la que la empresa en la que trabaja tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales. Esto ha supuesto el abono de más de 304,5 millones de euros en prestaciones económicas.

Por sexto año consecutivo, se publica el Mercado de trabajo y la movilidad laboral entre España y Portugal, fruto de la cooperación entre el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de España y el entonces Observatório do Emprego e Formação Profissional de Portugal, cooperación al que el Centro de Relações Laborais, recientemente constituido en Portugal, se propone dar continuidad.

Este trabajo presenta una visión general de la situación de los mercados laborales en Portugal y en España y analiza la evolución de la movilidad laboral entre los dos países.

SEPE

• Tiene como objetivos estratégicos favorecer la creación de empleo estable y de calidad, contribuir a la competitividad empresarial, garantizar el derecho a la formación laboral y ofrecer garantías de empleabilidad y promoción profesional de los trabajadores.
• La reforma es fruto de un amplio proceso de diálogo y participación con los agentes sociales, y responde al compromiso alcanzado con ellos en el Palacio de la Moncloa el 29 de julio de 2014.

• Se convocan 8.351 plazas más que en 2014. Las 7.416 nuevas plazas del turno libre y las 3.834 plazas de promoción interna son un 340 por 100 y un 44 por 100 más, respectivamente, que las plazas libres y de promoción interna de 2014
• Aumentan las plazas en todos los sectores, principalmente, en Justicia, un 1.582 por 100; en la Guardia Civil, un 415 por 100; en la Policía Nacional, un 337,6 por 100; y en la Administración General del Estado, un 291 por 100.
• En 2015 comienza a reforzarse el empleo público. La tasa de reposición para servicios prioritarios se eleva al 50 por 100 y una Oferta de Empleo Público extraordinaria, con 724 nuevas plazas, reforzará entre otros sectores la lucha contra el fraude fiscal y laboral

• Ambos Proyectos de Ley continúan la Agenda Social del Gobierno y delimitan las esferas competenciales de las administraciones estatal y autonómicas
• Se suman dos nuevas categorías de voluntariado: dentro del voluntariado deportivo, el voluntariado paralímpico; y dentro del ambiental, se incorpora la protección de animales
• Además, se amplían los supuestos para impedir el acceso a actividades de voluntariado a quienes hayan cometido delito de tráfico ilegal de personas (inmigración clandestina) y terrorismo
• La selección de los voluntarios no podrá incurrir en prácticas discriminatorias de ninguna clase, incluidas por identidad sexual o por orientación sexual
• El Proyecto de Ley del Tercer Sector de Acción Social deja claro que el papel de dichas organizaciones no podrá diluir en ningún caso la responsabilidad de las Administraciones ni de sus políticas públicas

La consejera de Empleo, Mujer y Políticas Sociales, María Angeles Muñoz, y responsables de las ocho entidades bancarias que operan en Extremadura han firmado en Mérida la renovación del convenio de colaboración para el fomento del autoempleo.

Muñoz ha explicado que con la firma de hoy todos los extremeños que decidan convertirse en autónomos e iniciar una actividad empresarial tienen a su disposición 27 millones de euros y ha añadido que “creemos en sus ideas y en su talento y por eso desde el Gobierno de Extremadura volvemos a brindarles todos nuestro apoyo y a garantizarles la financiación”.

Por Caja Rural de Almendralejo ha firmado Tomás Riola Rodríguez; por Caja Rural de Extremadura, José Manuel Casimiro Gordillo; por la Banca Pueyo, José Díaz Moraga; por el Banco Bilbao, Vizcaya, Argentaria, Antonio García Preciados; por el Banco Santander, Rosario María García Alonso y Juan José Gragera Gallego; por Caixabank, José Luis Escaso; por Liberbank, Francisco Gutiérrez; y por Ibercaja  Banco, entidades que se adhiere por primera vez a esta iniciativa, Jesús Les Lancho.

Los interesados pueden inscribirse en el programa hasta el 6 de mayo, a través de la web de Santander Universidades

Los jóvenes y las empresas colaboradoras pueden inscribirse ya en la nueva convocatoria del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo puesto en marcha por la Junta de Andalucía y Banco Santander y que prevé, por segundo año consecutivo, la convocatoria de 1.000 becas para realizar prácticas en empresas dirigidas a jóvenes menores de 30 años que estén en situación de desempleo y en posesión de una titulación oficial universitaria o de Formación Profesional, de grado medio o superior.