Trabajo menos horas de las pactadas
Hola, estoy trabajando en el sector de la hostelería, con un contrato indefinido de 35 horas semanales desde Enero, pero mi empresa está incumpliendo estas horas, y estoy realizando menos horas de las pactadas, argumentando el jefe que hay falta de clientela, y diciéndome que no vaya a trabajar muchos de los días.
1) qué puedo hacer?
2) es esto legal?
3) como puedo recuperar el dinero de esas horas no trabajadas ni pagadas?
Por otro lado fuí despedido el día 9 de Mayo con un preaviso de 15 días, con lo cual debía de trabajar hasta el día 23 de Mayo, pero mi jefe me ha impedido trabajar esos días argumentando que no era necesario porque tenía horas extras (era falso), pero no podía hacer nada para ir a trabajar como me correspondía ya que el no quería, y ahora al recibir la nómina ha cubierto parte de los días que me correspondían trabajar con todas las vacaciones acumuladas que tenía (10 días).
4) esto es legal?
5) como afecta esto al dinero que tengo que recibir?
6) Las vacaciones se pagan exactamente como un día trabajado y con las mismas horas a la hora de computarlas?
Pero las horas que no estás
Pero las horas que no estás trabajando no están siendo retribuidas, pero si constan en el contrato, por tanto para la Seguridad Social consta como que estas cotizando por esas horas.
Lo normal sería que se llegase a un acuerdo con el trabajador para la modificación del contrato, en caso contrario el empresario podría haber realizado la modificación haciendo uso del art. 41 del Estatuto, siempre que cumpla con todos los requisitos.
Respecto al uso de las vacaciones como preaviso es muy común, si te las han retribuido. La retribución equivale a la misma cantidad que retribución que perciben por día laboral.