Las prestaciones de servicios a través de las plataformas informáticas de consumo colaborativo: Un nuevo desafío para el Derecho del Trabajo

Propiciados por la situación de crisis económica y por el desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC), en los últimos tiempos han adquirido un notable desarrollo determinados sistemas de adquisición y prestación de servicios que se enmarcan en la denominada «economía colaborativa». Dentro de la compleja problemática que suscita el consumo participativo, existe una importante inseguridad jurídica en torno a la calificación que corresponde a los prestadores de servicios de las plataformas virtuales que recurren a este innovador modelo de negocio, situación que está siendo aprovechada por muchas empresas de base tecnológica para escapar de la aplicación de las normas laborales, recurriendo a trabajadores autónomos en fraude de ley. El propósito de este ensayo es averiguar si la vigente noción legal de trabajador dependiente permite dar cabida a estas nuevas formas de prestación de servicios y si es necesaria una regulación específica del trabajo que se lleva a cabo en el nuevo entorno virtual, formulando algunas propuestas al respecto.

Palabras claves: economía colaborativa, plataformas digitales, relaciones laborales, derechos de trabajadores y consumidores.

Faustino Cavas Martínez
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Murcia

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RTSS. CEF. NÚM. 406 (enero 2017)

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SUMARIO

I. Introducción: Concepto y modalidades de economía colaborativa
II. Ventajas e inconvenientes de la economía colaborativa: «Donde no es oro todo lo que reluce»
III. El apoyo institucional a la economía colaborativa y la necesidad de una regulación adaptada a los nuevos modelos de negocio en el entorno digital
IV. Caracterización jurídico-laboral de la actividad que se lleva a cabo a través de las plataformas virtuales de consumo colaborativo

1. Las prestaciones de servicios en el marco de la economía colaborativa: Variedad de supuestos y calificaciones
2. Análisis de un caso particular: La relación laboral de los conductores de Uber
3. Propuestas para una regulación específica del trabajo en el nuevo entorno digital