Reducción de jornada por un mes antes de fin de obra

Saludos. Lo primero agradecer de antemano la ayuda que me podáis solicitar. Mi caso es el siguiente:

-Tengo un contrato por obra o servicio desde hace 5 años, de 6h diarias de L a V

-Con un día de antelación, me avisaron que voy a trabajar 4h de Miércoles a Viernes, con el correspondiente cambio de contrato y de salario (me quedaría en 1/3 de mi salario actual)

-Este horario se mantendrá solo un mes, y después quedaré en la calle (fin del servicio). Me han comentado que a lo mejor el servicio perdura, pero será en esas condiciones.

Ante esta situación, bajo mis conocimientos y por favor, corregidme, tengo las siguientes opciones

1.- Aceptar el cambio de contrato. Mi servicio terminaría el 1 de Diciembre y mi indemnización sería de 8 días por año. ¿Tendría paro?

2.- Negarme a dicho cambio y exigir permanecer con dicho contrato ¿Es ilegal dicho cambio para que me pueda negar?

3.- Aprovechar el cambio unilateral del contrato para rescindir de él y percibir 20 días por año. ¿Tendría paro?

Si estas son las opciones, evidentemente la que más me conviene es la 3º sabiendo que me van a echar en un mes, o que me quedaré con ese horario tan reducido, pero quiero saber si es posible hacerlo o cómo es en realidad mi situación. ¡Muchas gracias!