Reducción de mi salario con posterior reducción en el cálculo de indemnizacion
Enviado por Orofernes el Mar, 20/09/2011 - 10:43
La empresa me minoró mi salario hace unos meses alegando que existían pérdidas y teníamos que abrocharnos el cinturón, en estos tiempos de crisis con tal de no perder el trabajo todos hacemos cualquier cosa. Ahora me han despedido y no me parece muy justo que me calculen mi indemnización con el salario que venía percibiendo en estos últimos meses.
Es verdad que resulta super
Es verdad que resulta super injusto que te calculen la indemnización de esta forma. Supongo que esa minoración se produjo en algún plus que percibieras como condición más beneficiosa, y no puede ser dejada sin efecto unilateralmente por el empleador. Por tanto no es muy razonable que te calculen la indemnización extintiva sobre la base de dicha minoración salarial, que es contraria a derecho. El salario sobre el que debe calcularse la indemnización extintiva es el que venía abonando la empresa a lo largo del año anterior al despido. Yo que tu impugnaba ese despido pues es improcedente
reducción de salario
si yo presentaría la papeleta de conciliación, por si puedes conseguir algo