El acoso discriminatorio racial o étnico: entre disciplina y prevención de un riesgo psicosocial emergente en empresas multiculturales

Margarita Miñarro Yanini
Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad Jaume I

Puede adquirir este documento en la página web ceflegal.com
RTSS. CEF. NÚMS. 437-438 (agosto-septiembre 2019)

SUMARIO

1. Marco normativo: incumplimiento laboral y riesgo psicosocial emergente
2. Breve referencia al supuesto de hecho
3. Doctrina judicial: razones jurídicas del fallo
4. Trascendencia de la doctrina más allá del caso: la gestión de la diversidad cultural como un nuevo tipo de conflicto psicosocial en la empresa

4.1. La violencia verbal por motivos xenófobos en los entornos de trabajo como causa de una nueva tipología de conflictividad judicial creciente
4.2. El reduccionismo a problema de orden disciplinario de los conflictos psicosociales asociados a la violencia y el acoso con causa xenófoba
4.3. Aperturas a la dimensión preventiva de la violencia y el acoso de género xenófobo como factor de integración: el ejemplo del Convenio del campo onubense