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Legislación

La UE reforma la coordinación de los sistemas de Seguridad Social: novedades en desempleo, cuidados de larga duración y movilidad laboral

Enviado por laboral el Mar, 27/10/2026 - 11:42

El Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) de 27 de octubre de 2026 publica el Reglamento (UE) 2026/2359 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de octubre de 2026, por el que se modifican dos disposiciones fundamentales para la coordinación de los sistemas de Seguridad Social de los Estados miembros:

  • El Reglamento (CE) 883/2004, sobre la coordinación de los sistemas de Seguridad Social.
  • El Reglamento (CE) 987/2009, por el que se adoptan las normas de aplicación del anterior.

Nuevas normas de prevención de riesgos laborales: límites de exposición al plomo y diisocianatos y nueva regulación del amianto

Enviado por laboral el Vie, 23/10/2026 - 10:31

En el BOE del 23 de octubre de 2026 se publican dos reales decretos que refuerzan la protección de las personas trabajadoras frente a la exposición a sustancias peligrosas. Las novedades afectan, por una parte, a los valores límite de exposición profesional al plomo y sus compuestos inorgánicos y a los diisocianatos y, por otra, a la regulación de los trabajos con riesgo de exposición al amianto.

Se trata de dos reformas de distinto alcance:

Ambas normas incorporan al ordenamiento español las modificaciones introducidas por las Directivas (UE) 2024/869 y 2023/2668, respectivamente, y entran en vigor, con las excepciones y regímenes transitorios previstos, el 24 de octubre de 2026.

Real Decreto-ley 31/2026: reordenación de la incapacidad temporal, ampliación del CUME y flexibilización de los requisitos de viudedad para parejas de hecho

Enviado por Editorial el Mié, 21/10/2026 - 14:53
Real Decreto-ley 31/2026: reordenación de la incapacidad temporal, ampliación del CUME y flexibilización de los requisitos de viudedad para parejas de hecho. Imagen de una chica rubia andando en una calle muy concurrida de gente

El Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, para la mejora de la acción protectora de la Seguridad Social y de otras normas sociales (publicado en el BOE de 21 de octubre de 2026 y con distintas entradas en vigor), introduce diversas medidas para adaptar la acción protectora de la Seguridad Social a los cambios sociales, económicos y demográficos actuales. La norma busca garantizar una protección suficiente y adecuada a las necesidades de la población, por lo que incorpora medidas dirigidas a mejorar tanto las prestaciones como su gestión, dando respuesta a nuevas realidades sociales y sanitarias que requieren una cobertura específica. Asimismo, corrige disfunciones detectadas en la aplicación de la normativa vigente para reforzar la eficacia y la seguridad jurídica e introduce ajustes destinados a mejorar la suficiencia y la equidad de la protección social. Estas medidas se articulan principalmente mediante modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social y de otras normas laborales y de Seguridad Social, tal y como se expondrá a continuación.

La UE reforma el retorno de extranjeros en situación irregular: efectos sobre permisos de trabajo, prestaciones y expulsiones

Enviado por laboral el Mar, 20/10/2026 - 08:26

El Reglamento (UE) 2026/2280 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de octubre de 2026 (DOUE de 15 de octubre de 2026), establece un nuevo sistema común para el retorno de nacionales de terceros países en situación irregular en la Unión Europea, con el objetivo de reforzar la eficacia de los procedimientos de retorno, facilitar la cooperación entre Estados miembros y con terceros países y armonizar las garantías aplicables a las personas afectadas.

La reforma sustituye el marco jurídico establecido por la Directiva 2008/115/CE e introduce novedades en materia de decisiones de retorno, expulsiones, prohibiciones de entrada, cooperación administrativa, internamiento y reconocimiento de decisiones entre Estados miembros.

Publicado el calendario laboral de 2027: fiestas nacionales y autonómicas

Enviado por laboral el Mar, 13/10/2026 - 09:21

El BOE de 13 de octubre de 2026 publica la Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se recoge la relación de fiestas laborales para el año 2027 en todo el territorio nacional, de acuerdo con las comunicaciones remitidas por las 17 comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

Reducción de jornada por cuidado de hijos con cáncer o enfermedad grave: la reforma del ET y su desajuste con la prestación CUME

Enviado por laboral el Mié, 07/10/2026 - 11:36

La Ley 4/2026 en su disposición final décima da una nueva redacción al artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores –ET– (vid. cuadro comparativo), introduciendo cambios relevantes en la reducción de jornada vinculada al cuidado de hijos e hijas afectados por cáncer u otra enfermedad grave y, particularmente, en aquellos supuestos en los que concurren necesidades asistenciales de especial intensidad.

Ley 4/2026: novedades laborales y de Seguridad Social en discapacidad y dependencia

Enviado por laboral el Lun, 05/10/2026 - 15:21

La Ley 4/2026, de 1 de octubre, publicada en el BOE del 3 de octubre y en vigor el 23 de octubre de 2026, introduce una amplia reforma de la normativa sobre discapacidad y dependencia con importantes efectos en el ámbito sociolaboral.

Entre sus novedades destacan las medidas dirigidas a reforzar el acceso al empleo y las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad, los derechos de las personas cuidadoras, la conciliación, la calidad del empleo en el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) y la protección dispensada por la Seguridad Social. La norma modifica, además, el Estatuto de los Trabajadores (ET), el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) y la regulación del ingreso mínimo vital, e incorpora diversos mandatos de desarrollo reglamentario con futura incidencia laboral.

A continuación, se sistematizan las principales novedades de interés sociolaboral.

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