Consulte la normativa autonómica más relevante y las convocatorias de ayudas y subvenciones, publicadas en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de septiembre de 2026.
A continuación se reseñan, al objeto de facilitar la acotación temporal de la normativa recientemente aprobada, las normas de interés sociolaboral publicadas en el Boletín Oficial del Estado del 1 al 30 de septiembre de 2026, sombreando aquellas que ha sido objeto de análisis en esta página.
El Real Decreto-ley 25/2026, de 29 de septiembre, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas en el marco del Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio, mantiene y adapta durante el último trimestre de 2026 distintas medidas dirigidas a hacer frente a la persistencia de las tensiones en los mercados energéticos y a sus repercusiones económicas y sociales.
La norma, publicada en el BOE de 30 de septiembre de 2026, consta de 37 artículos distribuidos en seis capítulos y dedica específicamente el último de ellos a las medidas de carácter social, entre las que destacan las vinculadas al mantenimiento del empleo y a la movilidad sostenible al trabajo. A ellas se suma una modificación destinada a ampliar los recursos para la contratación de personas desempleadas en municipios afectados por fenómenos meteorológicos adversos.
El Real Decreto 739/2026, de 23 de septiembre (BOE de 25 de septiembre de 2026), establece el régimen para reconocer como cotizados al Régimen General de la Seguridad Social determinados periodos en los que se ejerció como deportista profesional antes de la incorporación del correspondiente colectivo al sistema, exclusivamente a efectos de la pensión contributiva de jubilación.
La norma, en vigor el 25 de diciembre de 2026, trata de corregir la situación de quienes desarrollaron una actividad deportiva profesional cuando esta ya tenía la consideración de relación laboral especial, pero todavía no podían cotizar a la Seguridad Social por no haberse producido la integración de su colectivo en el Régimen General. Esta ausencia de cotizaciones puede haber impedido alcanzar el periodo mínimo exigido para jubilarse o haber reducido la cuantía de la pensión.
El Real Decreto 737/2026, de 23 de septiembre, regula el reconocimiento como cotizados al Régimen General de la Seguridad Social de determinados periodos de actividad desarrollados en España por ministros de culto de las iglesias pertenecientes a la Federación de Entidades Religiosas Evangélicas de España (FEREDE) antes de su incorporación efectiva al sistema. La medida alcanza también, con sus fechas específicas, a los ministros de culto de la Unión de Iglesias Cristianas Adventistas del Séptimo Día.
La norma, publicada en el BOE de 25 de septiembre de 2026 y con entrada en vigor el 25 de diciembre de 2026, responde a la necesidad de establecer una nueva regulación tras la anulación por el Tribunal Supremo, en 2017, de la solución introducida mediante el Real Decreto 839/2015. Su finalidad es permitir que esos periodos anteriores de actividad puedan tener efectos sobre las prestaciones de Seguridad Social, en particular sobre la jubilación, la incapacidad permanente y las prestaciones de muerte y supervivencia.
Consulte la normativa autonómica más relevante y las convocatorias de ayudas y subvenciones, publicadas en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de septiembre de 2026.
El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado en el BOE de 15 de septiembre de 2026, incorpora parcialmente al ordenamiento español la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.
La norma supone una importante actualización de las obligaciones empresariales de información sobre las condiciones de trabajo. Para ello, desarrolla el artículo 8.5 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y deroga y sustituye al Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, ampliando considerablemente la información que debe ponerse a disposición de las personas trabajadoras.
Entre las novedades destacan la información sobre salario y conceptos variables, jornada y su distribución, periodo de prueba, formación, extinción del contrato, convenios colectivos, Seguridad Social, planes de igualdad y medidas LGTBI y, especialmente, sobre la utilización de sistemas algorítmicos o automatizados para adoptar decisiones que afecten a las condiciones de trabajo.
La norma entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el BOE, esto es, el 5 de octubre de 2026.
El Real Decreto-ley 23/2026, de 8 de septiembre, publicado en el BOE de 9 de septiembre y en vigor el 10 de septiembre de 2026, adopta un nuevo paquete de medidas para contribuir a la reconstrucción económica y social de la isla de La Palma tras la erupción de Cumbre Vieja. Aunque buena parte de su contenido tiene carácter fiscal, financiero y presupuestario, la norma incorpora medidas de interés sociolaboral, especialmente en materia de protección por cese de actividad de las personas trabajadoras autónomas afectadas por la erupción.
