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• El Programa prevé la puesta en marcha de hasta 1.200 plazas de reasentamiento a lo largo de este año
  
• En los últimos cuatro años, 3.600 personas han sido reasentadas a través de este programa en nuestro país
  
• La inversión prevista asciende a 26 millones de euros y cuenta con la cofinanciación del Fondo Europeo de Asilo, Migración e Integración
  
• El proceso se desarrollará conforme al Protocolo acordado en 2020 entre los ministerios competentes y consensuado con ACNUR y OIM

El Consejo de Ministros ha aprobado el Programa Nacional de Reasentamiento (PNR) de Refugiados en España para su ejecución durante el año 2026. España consolida su solidaridad y su compromiso con el reasentamiento con un nuevo ofrecimiento de un máximo de 1.200 plazas.

• Regula el procedimiento para el reconocimiento del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria con cargo a fondos públicos de personas extranjeras sin residencia legal en España.
  
• El reconocimiento del derecho se realizará mediante una declaración responsable en la que la persona solicitante acreditará que no dispone de cobertura sanitaria por otra vía.
  
• La residencia podrá acreditarse con el empadronamiento o, en su defecto, con documentación como certificados de escolarización, facturas de suministros o informes de servicios sociales.
  
• La solicitud activa un documento provisional que permite el acceso a la asistencia sanitaria desde el primer momento y fija un plazo máximo de tres meses para resolver el expediente.
  
• Se amplía el derecho a la asistencia sanitaria a las personas españolas de origen residentes en el exterior y a sus familiares durante sus desplazamientos temporales a España.

La consulta versa sobre la documentación exigible y la validez de los documentos emitidos por las autoridades españolas competentes y aportados por las personas beneficiarias de protección internacional para acreditar vínculos de parentesco a efectos del reconocimiento de determinadas prestaciones del sistema de la Seguridad Social.

• Criterio de gestión del INSS núm. 8/2026

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Cada 8 de marzo, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer constituye una oportunidad para reconocer los avances alcanzados en materia de igualdad y, al mismo tiempo, para seguir reivindicando el papel de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social, profesional y académica.

Desde la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF (RTSS.CEF) queremos sumarnos a esta jornada poniendo en valor las aportaciones de quienes, con su investigación y reflexión jurídica, contribuyen a enriquecer el debate científico en torno al derecho del trabajo y de la seguridad social.

El absentismo laboral no para de aumentar y sigue siendo uno de los principales retos de las empresas españolas. El último informe de absentismo laboral de Randstad Research refleja un crecimiento interanual de 3 décimas hasta el 6,6% de las horas pactadas, en el tercer trimestre de 2025.

El absentismo ha afectado a 1,48 millones de empleados cada día, provocando pérdida productividad y afectando a la organización del trabajo. La incapacidad temporal constituye la principal causa de horas no trabajadas y concentra la mayor parte del impacto en la actividad empresarial.

El absentismo laboral ya preocupaba a comienzos del siglo XX a Henry Ford. Para intentar reducirlo tomó las siguientes medidas:

• Duplicó el salario de sus trabajadores, subiendo las nóminas de sus más de 14.000 trabajadores hasta cinco dólares diarios, iniciativa conocida como five-dollar workday. Además,
• redujo la jornada laboral de nueve a ocho horas diarias, medida que permitió crear tres turnos diarios, en vez de los dos existentes hasta entonces. 

La consulta versa sobre el alcance de la modificación introducida en el artículo 48.4 y 5 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (TRLET), respecto al supuesto en que fallece uno de los progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores.

• Criterio de gestión del INSS núm. 7/2026

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)