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El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una reforma integral que actualiza un marco normativo con más de dos décadas de antigüedad. El nuevo texto tiene como objetivo adaptar la regulación del personal estatutario a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud, reforzando la estabilidad en el empleo, mejorando las condiciones laborales y favoreciendo una planificación más eficiente de los recursos humanos.

La norma refuerza la estabilidad en el empleo sanitario. Para ello, limita la duración de los nombramientos temporales en plazas vacantes y establece la obligación de convocar procesos selectivos con una periodicidad máxima de dos años.

La consulta versa sobre los importes de las pensiones que han de ser comparados a los efectos de determinar a qué progenitor corresponde asignar el complemento para la reducción de la brecha de género cuando ambos cumplen los requisitos para su reconocimiento.

• Criterio de gestión del INSS núm. 17/2026
  

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Se consulta sobre la posibilidad de que las personas trabajadoras puedan disfrutar de un periodo inferior a 7 días a partir de que el menor cumpla los 12 meses y hasta los 8 años de edad.

• Criterio de gestión del INSS núm. 16/2026
  

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

• Aprueba un Real Decreto que da cumplimiento a la revisión de esta modalidad de jubilación, acordada en la Mesa de Diálogo Social, para incentivar la reincorporación voluntaria de los pensionistas al mercado de trabajo  
  
• Las diferentes modalidades de compatibilidad de empleo y pensión están teniendo una gran acogida entre los trabajadores
  
• La ministra Elma Saiz: “Nuestro objetivo es que los trabajadores tengan más y mejores opciones a la hora de jubilarse o compatibilizar empleo y pensión y ahora planteamos una modalidad de jubilación flexible mejorada”

El Consejo de Ministros, en su reunión de hoy, ha aprobado el Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible. El objetivo es facilitar que las personas jubiladas puedan seguir activas laboralmente sin perder completamente su pensión, incentivando así el envejecimiento activo y la permanencia voluntaria en el mercado laboral.

Se consulta si se considera como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común de los periodos de aislamiento preventivo sufridos por las personas trabajadoras como consecuencia del nuevo tipo de virus de ARN, denominado hantavirus.

• Criterio de gestión del INSS núm. 15/2026
  

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Se consulta si es compatible la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otras enfermedades graves con la realización de prácticas formativas conforme a lo dispuesto en la disposición adicional 52ª del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

• Criterio de gestión del INSS núm. 14/2026
  

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)