Algunos comentarios al Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020
Se hace un análisis del origen, el contexto y el contenido de algunos de los aspectos básicos del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, poniendo el foco en los que suponen una mayor precarización de las condiciones de trabajo. Se realizan comentarios desde la perspectiva de la Inspección de Trabajo, con la visión práctica que ofrece el conocimiento de la realidad y con una perspectiva jurídica de las posibilidades que la ley ofrece y de las dificultades existentes. El plan director se considera como un instrumento imprescindible en la medida en que codifica y sistematiza las actuaciones inspectoras y ofrece una visibilidad social y administrativa imprescindible para la consecución de los logros.
Palabras clave: plan director; actuación de la Inspección de trabajo; precarización de las relaciones laborales; igualdad y perspectiva de género.
Juan José Camino Frías
Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Valencia
Puede adquirir este documento en la página web ceflegal.com
RTSS. CEF. NÚMS. 428 (noviembre 2018)
Sumario
1. Antecedentes, naturaleza y alcance del plan director
2. La lucha contra la precarización máxima: la negación de la relación laboral
3. La eterna lucha contra el abuso de la contratación temporal
4. El fraude en el contrato a tiempo parcial. Actuaciones laborales y de seguridad social
5. El control del tiempo de trabajo
6. Actuaciones en relación con la externalización de servicios. Análisis de legalidad de los convenios colectivos
7. La reacción frente al impago de salarios
8. Protección de los derechos fundamentales y promoción de la igualdad: el enfoque de género en la actuación inspectora