La compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo en la Unión Europea: una manifestación de las políticas de envejecimiento activo (con especial atención a España y Portugal)
El trabajo que se presenta a continuación supone una investigación inédita en la que se realizan diversas propuestas para afrontar el grave problema del sostenimiento y adecuación de las pensiones en el futuro. Se buscan soluciones partiendo del fenómeno del envejecimiento de la población y de la baja tasa de natalidad. Para ello, se han escrutado las regulaciones de los diversos Estados de la Unión Europea, en particular de España y Portugal, llegándose a una serie de conclusiones y propuestas que minimicen en lo posible este riesgo que sufren las pensiones, en las que tienen un papel preponderante las políticas de envejecimiento activo, así como la compatibilización pura o, en una inferior escala, el disfrute compartido entre la pensión y la actividad profesional, aspectos que constituyen lo fundamental del presente análisis.
Palabras claves: compatibilidad; pensiones; trabajo; Unión Europea.
Fco. Javier Fernández Orrico
Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad Miguel Hernández
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RTSS. CEF. NÚM. 417 (diciembre 2017)
SUMARIO
1. Introducción
2. Una propuesta al problema del envejecimiento de los trabajadores
3. Características generales del sistema de previsión social portugués respecto del español
4. Envejecimiento activo versus jubilación anticipada
5. Las políticas de la Unión Europea que favorecen el empleo de trabajadores en edad madura
6. Alternativas a la percepción de la pensión de jubilación
6.1. Cese en la actividad e inicio de la pensión de jubilación
6.2. Alargamiento de la vida laboral a través de medidas de envejecimiento activo y de retraso en la edad ordinaria de jubilación6.2.1. Políticas de envejecimiento activo
6.2.2. El retraso en la edad de jubilación ordinaria6.3. Compaginar o compatibilizar la pensión de jubilación con el trabajo
6.3.1. Formas de compartir la pensión de jubilación y el trabajo en España
6.3.1.1. Jubilación parcial
6.3.1.2. La jubilación flexible
6.3.1.3. Pensión de jubilación y envejecimiento activo6.3.2. Las diversas formas de compartir pensión de jubilación y trabajo en Portugal y en la Unión Europea
7. La «compatibilidad» entre la pensión de jubilación y el trabajo
7.1. España
7.2. Portugal
7.3. Compatibilidad de la pensión de jubilación con las rentas de trabajo en los Estados miembros de la Unión Europea7.3.1. Compatibilidad pura o absoluta
7.3.2. Compatibilidad relativa
8. Una propuesta razonable: la compatibilidad pura