La conciliación de la vida laboral y familiar a través de la adaptación de la jornada: una herramienta para la igualdad de género y la productividad

Finalista en el Premio «Estudios Financieros» 2018 en la modalidad de Recursos Humanos

Las medidas de conciliación previstas en la actualidad no solo no han favorecido la igualdad de género y la compatibilización de la vida laboral y familiar, sino que al tratarse de medidas de ausencia laboral, total o parcial, y habiendo sido asumidas de forma abrumadoramente mayoritaria por las trabajadoras, han supuesto un factor relevante en la actual brecha salarial de género existente entre mujeres y hombres.
Por ello, la adaptación de la jornada y la flexibilidad horaria, como derecho de conciliación del trabajo y la familia, supondría una óptima herramienta para lograr la igualdad de género, permitiendo la retención en el mercado laboral del talento femenino, sin necesidad de renunciar ni a la retribución ni a la trayectoria profesional, y contribuyendo a una mayor corresponsabilidad, que junto a la racionalización de los horarios conllevaría una mayor productividad empresarial.

Palabras clave: conciliación de la vida laboral y familiar; adaptación de la jornada; flexibilidad laboral; jornada; igualdad de género.

Sonia Morán Roa
Abogada laboralista en Palomino & Morán Abogados.
Doctoranda en Derecho del Trabajo

Puede adquirir este documento en la página web ceflegal.com
RTSS. CEF. NÚM. 431 (febrero 2019)

Comprar Documento en ceflegal.com

Referencias bibliográficas

Comisión Europea-Dirección General de Justicia. (2014). Cómo combatir la brecha salarial entre mujeres y hombres. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea. Recuperado de <http://www.inmujer.gob.es/publicacioneselectronicas/documentacion/Documentos/DE1460.pdf> (consultado el 11 de abril de 2018).
Eurostat. (2015). Gender pay gap in unadjusted form. Recuperado de <https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-datasets/-/SDG_05_20> (consultado el 11 de abril de 2018).
Eurostat. (2017). Encuesta europea de fuerza de trabajo (LFS). Recuperado de <http://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=lfst_hhptechi> (consultado el 11 de abril de 2018).
Fundación Másfamilia. (2017). Barómetro de la conciliación índice EFR. Recuperado de <https://www.masfamilia.org/actividades/barometro-efr/descarga-el-ultimo-barometro-efr> (consultado el 9 de abril de 2018).
INE. (2015). Encuesta anual de estructura salarial referente a 2015. Recuperado de <http://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736177025&menu=ultiDatos&idp=1254735976596> (consultado el 11 de abril de 2018).
INE. (2017a). Ocupados a tiempo parcial por motivo de jornada parcial, sexo y grupo de edad. Recuperado de <http://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4181> (consultado el 10 de abril de 2018).
INE. (2017b). Ocupados a tiempo parcial por número de hijos. España y UE-28. Recuperado de <http://www.ine.es/jaxi/Tabla.htm?path=/t00/mujeres_hombres/tablas_1/l0/&file=ctf02001.px&L=0> (consultado el 10 de abril de 2018).
INE. (2017c). Parados que han trabajado anteriormente por causa de dejar el último empleo, sexo y grupo de edad. Recuperado de <http://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=5248&L=0> (consultado el 10 de abril de 2018).
INE. (2017d). Inactivos por grupo de edad, sexo y motivo de no buscar empleo. Recuperado de <http://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4163&L=0> (consultado el 10 de abril de 2018).
Instituto de Política Familiar. (2014). Informe Evolución de la familia en Europa. Recuperado de <http://www.ipfe.org/Espa%C3%B1a/Documentos/IPF?page=3> (consultado el 9 de abril de 2018).
OECD. (2016). Labour compensation per hour worked y GDP per hour worked. Recuperado de <https://data.oecd.org/lprdty/labour-compensation-per-hour-worked.htm> (consultado el 11 de abril de 2018).
Secretaría de Estado de Empleo. (2017). La situación de las mujeres en el mercado de trabajo 2016. Recuperado de <http://www.mitramiss.gob.es/es/sec_trabajo/analisis-mercado-trabajo/situacion-mujeres/situacion_mujer_trabajo_2016.pdf>(consultado el 9 de abril de 2018).
United Nations Statistics Division. (2016). Per capita GDP at current prices-US dollars. Recuperado de <http://data.un.org/Data.aspx?d=SNAAMA&f=grID%3A101%3BcurrID%3AUSD%3BpcFlag%3A1> (consultadoel 11 de abril de 2018).