La constitucionalidad del precepto legal que regula el despido objetivo por causa de absentismo laboral en la reciente doctrina del Tribunal Constitucional

Miguel Ángel Gómez Salado
Investigador posdoctoral contratado.
Acreditado como profesor contratado doctor por la ANECA.
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Málaga

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RTSS. CEF. NÚM. 441 (diciembre 2019)

SUMARIO

1. Marco regulador: la escueta e imperfecta redacción del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores
2. Síntesis del supuesto de hecho y antecedentes
3. Doctrina judicial sobre la compatibilidad del despido objetivo por absentismo con los derechos a la integridad física (art. 15 CE), al trabajo (art. 35.1 CE) y a la protección de la salud (art. 43.1 CE): razones jurídicas del fallo

3.1. Criterio del TC
3.2. Votos particulares

4. Significado y alcance de la doctrina establecida: la constitucionalidad de la norma cuestionada