El derecho a la adaptación de jornada y forma de trabajo por conciliación de la vida laboral y familiar tras el Real Decreto-Ley 6/2019
El presente estudio tiene por objeto el análisis de las novedades incorporadas al artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores tras la reforma operada por el Real Decreto-Ley 6/2019, dado que esta norma ha modificado significativamente el alcance del derecho de los trabajadores a la adaptación de jornada para compatibilizar vida laboral y familiar. Se trata de un derecho cuyo ejercicio está generando una importante controversia en las empresas a la luz de las numerosas resoluciones judiciales en la materia. Por ello, el análisis se realizará desde una perspectiva muy práctica para valorar el alcance de la reforma de 2019 a través de la interpretación que los tribunales hacen del derecho de adaptación.
Palabras clave: igualdad; corresponsabilidad; adaptación de jornada; conciliación.
Mercedes López Balaguer
Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universitat de València
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RTSS. CEF. NÚMS. 437-438 (agosto-septiembre 2019)
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